ESTRUCTURA HV 2

NOMBRES Y APELLIDOS
Dirección
Teléfonos
Correo electrónico
(Este encabezado centrado y en Arial 14)
PERFIL
PERFIL (OCUPACIONAL, PROFESIONAL)
Saber – Saber = Conocimientos, formación académica
Saber –Hacer = Experiencias Laborales
Saber – Ser = Competencias Laborales (4 Competencias)
(Máximo 5 reglones)

EXPERIENCIA LABORAL (Arial 12)
Nombre de Empresa
Cargo
Mes año – mes año (mes de vinculacióny año – mes de desvinculación y año)
Ejemplo: Abril de 2012 – Mayo de 2014
Funciones: escritas en párrafos. Son las labores fundamentales del cargo. Señale
de forma resumida las principales áreas deresponsabilidad en el cargo. Inicie
desde el cargo actual o el último desempeñado hasta el primero. Recuerde que
una responsabilidad puede abarcar varias funciones de un cargo.
Logros: se redactanutilizando verbos de acción (optimicé, garanticé, desarrollé,
ejecuté etc.; Redacte en forma sintética y en primera persona. Mencione de tres a
cinco logros por cargo. Si en los primeros cargos, al iniciode su carrera, no tuvo
logros especiales entonces escriba únicamente la responsabilidad.
Si no se recuerda el logro, utilice la metodología PAR (P= Problema; A= Acción;
R= Resultados).
FORMACIÓNACADÉMICA
Titulo
Institución; Año
La redacción de los estudios se inicia por los de mayor jerarquía hasta los estudios
secundarios así: Doctorado; Maestría; Especialización; Carrera de pregrado

OTROSESTUDIOS
Haga un listado de los cursos, seminarios, congresos a los que ha asistido, sin
escribir la fecha en que los realizó ni la institución en que los tomó ya que pueden
ser elementos que puedenservir para descalificarlo del proceso de selección.
 Salud ocupacional, 20 horas
 Brigada de emergencia 40 horas

Referencias y Certificados serán entregados a solicitud.

ESCRIBA EL NOMBRE ENMAYUSCULA SOSTENIDA (no firmarla, no colocar
fecha de actualización, no colocar número de identificación, No teléfonos o
nombres de sus jefes anteriores, use un solo estilo de letra arial, tahoma o...