ESTRUCTURA INFORME FINAL ADMINISTRACION I Emelyserenramosssws


UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE HONDURAS
VICERECTORIA ACADÉMICA







ELABORACION DEL PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA EMPRESA
SERVICIOS MÚLTIPLES ARTESANOS DE OTORO S.R.L

ASIGNATURA
AAD-202 ADMINISTRACION I

PRESENTADO A:
Ing. Juan Carlos Ortega Amaya

INTEGRANTES
Emely Seren 201500291
Linda Guevara 201500383
Luisa Ponce 201500215
Jeffrey Seren 201500235
CARRERA
INGENIERIA DE NEGOCIOSSiguatepeque. Honduras C.A.

Marzo 2015

INDICE

I. INTRODUCCION…………………………………………………PAG 3
II. OBJETIVOS GENERAL Y ESPECIFICOS…………………....PAG 4
III. JUSTIFICACION...………………………………………………..PAG 5
IV. FUNCION PLANEACION
IV.1. Reseña histórica…..……………………………………….PAG 6
IV.2. Misión……………………………………………………….PAG 7
IV.3.Visión….…………………………………………………….PAG 8
IV.4. Valores……………………………………………………...PAG 9
IV.5. Logo de la empresa...………ALINEAR……………………………PAG 10
IV.6. Políticas de venta...………………………………………PAG 11
IV.7. Políticas de pedidos…...………………………………...PAG 12
IV.8. Políticas de cobranzas…………………………………..PAG 13
IV.9. Análisis FODA…..………………………………………. PAG 14
IV.10. Constitución de la Empresa…………………………… PAG 15
V. FUNCION ORGANIZACIÓN
V.1. EstructuraOrganizacional………………………………PAG 16
V.2. Departamentalización por cliente…….………………...PAG 17
V.3. Departamentalización por producto……..……………..PAG 18
V.4. Macro localización………...……………………………..PAG 19
V.5. Micro localización………..………………………………PAG 20
VI. FUNCION INTEGRACION
VI.1. Proceso de Reclutamiento de Personal…….…………PAG 21
VI.2. Selección de personal……...……………………………PAG 22
VI.3. Perfiles de puestos de laempresa……………………..PAG 23
VII. FUNCION DIRECCION
VII.1. Forma de motivación…...………………………………..PAG 24
VIII. FUNCION CONTROL…………………………………………..PAG 25
IX. RECOMENDACIONES…………………………………………PAG 27
X. ANEXOS……….………………………………………………….PAG 28
XI. BIBLIOGRAFIA…….…………………………………………….PAG 29



















I. INTRODUCIÓN

La administración de empresas es una actividad destinada a organizar los recursos empresariales, humanos ymateriales, de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.
Profundizando en el tema, el presente informe recopila información sobre la certificación de aprobación de estatutos de la empresa de servicios múltiples “Artesanos Otoreños”, una empresa de primer grado, deresponsabilidad limitada y duración indefinida, que se regirá por la ley del sector social de la economía de Honduras, su reglamento, su acta de constitución, estos estatutos y las disposiciones de la oficina de desarrollo del sector social de la economía (ODS).
Contiene además la visión, misión, objetivos, principios, estructura organizativa, y demás lineamientos estratégicos, en función de surubro comercial.

Con la implementación de la agenda de competitividad municipal, 2014-2020 del municipio de Jesús de Otoro, Intibucá, que específicamente es un instrumento de planificación para el desarrollo económico derivado de un acuerdo de voluntades entre el gobierno municipal el sector privado y sociedad civil en general, “Artesanos Otoreños, se abre nuevas oportunidades de crecimientoempresarial, por encontrarse sus actividades principales como empresa de servicios múltiples, en el rubro priorizado de procesamiento de alimentos, industria metálicas, corte y confección repostería y panadería.

Su forma de organización colectiva, les permite a sus socios y socias, tener sus propios establecimientos de venta de sus servicios o productos, sin embargo hay un local establecido paramostrar la venta, los productos que se elaboran.

En ese concepto este trabajo de investigación grupal recopila el proceso de constitución de una empresa de servicios múltiples, que la conforman diferentes socios y socias con un fin común.









II. OBJETIVO GENERAL
Implementar las cuatro funciones administrativas como ser planeación, organización, dirección, control,...