Estructura Interna

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Organismo de Cuenca |
Gerencias * Gerencia de Administración * Gerencia de Administración del Agua * Gerencia de Infraestructura Hidraulica Urbana * Gerencia de Infraestructura Hidroagrícola * Gerencia de Técnica * Gerencia de Programación * Gerencia de Lago de Texcoco * Gerencia de Organismos del Agua

Áreas Staff * Coordinación de Asesores *Registro Público de Derechos del Agua * Unidad de Comunicación Social * Unidad Jurídica * Unidad de Revisión y Liquidación Fiscal

Áreas Externas * Órgano Interno de Control |
Última Actualización: |
Viernes, 9 de Octubre del 2009 a las 11:21 a.m. por WebMaster. |
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Orgaqnismo de Cuenca |
Objetivo.

Establecer e inducir conforme a la normatividad vigente y en apego a las políticas emitidas por la Comisión Nacional del Agua, así como por las entidades globalizadoras, la sistematización, simplificación y organización integral de los procesos programáticos-presupuestales para administrar y controlar el uso y destinode los recursos humanos, financieros y materiales asignados a la Gerencia Regional, con el propósito de coadyuvar al cumplimiento de los objetivos, planes y programas institucionales.

Funciones. * Formular de acuerdo a las directrices de la Gerencia Regional y conforme a la normatividad vigente, la definición de la filosofía, misión y objetivos institucionales, con el propósito deimplementar una cultura organizacional acorde a los programas asignados a esta Gerencia Regional. * Planear y difundir en congruencia con los objetivos de la Institución, el Sistema Integral de Información con el propósito de establecer, mantener y actualizar los procesos de organización para la operación y funcionamiento de todas las áreas de la Gerencia Regional. * Proponer a la Gerencia Regional lasmedidas de modernización y simplificación administrativa, para mejorar la eficiencia en la gestión de los recursos y la eficacia en el cumplimiento de sus objetivos. * Brindar dentro del ámbito de su competencia, la información y apoyos que le sean requeridos por la Gerencia Regional, la Comisión Nacional del Agua y dependencias de la Administración Pública Federal, de acuerdo a las políticasque al efecto se establezcan. * Dirigir y evaluar en coordinación con la Gerencia de Programación, con base en los lineamientos de la Comisión Nacional del Agua, la elaboración del programa de mediano plazo y aquellos relacionados con las atribuciones propias de la Gerencia Regional. * Coordinar las acciones administrativas tendientes a desconcentrar y descentralizar las funciones yresponsabilidades, así como coadyuvar de acuerdo a sus atribuciones al ordenamiento y seguimiento administrativo, en el ámbito de las gerencias estatales de: México, Tlaxcala e Hidalgo. * Planear, organizar y evaluar con base en los lineamientos de la Gerencia Regional y conforme a la normatividad vigente, el Sistema Integral de Administración de Personal de la Institución, así como participar en laelaboración del plan integral de capacitación y desarrollo de los recursos humanos, de acuerdo a las directrices emitidas por la Comisión Nacional del Agua. * Planear, organizar y conducir de acuerdo a las directrices emitidas por la Comisión Nacional del Agua y el titular de la Gerencia Regional, las relaciones laborales entre la Institución y sus trabajadores, con el propósito de lograr y mantener laestabilidad laboral, coadyuvando a elevar la productividad y eficiencia de los servidores públicos adscritos a la misma. * Dictar las estrategias para la operación y funcionamiento de las comisiones mixtas de: Escalafón, Seguridad e Higiene, de Capacitación y Adiestramiento, con el fin de permitir la participación activa del personal y cumplir con las disposiciones previstas en los términos...