estructura jerarquica

Ventajas y desventajas de una estructura jerárquica
Escrito por Eric Dontigney | Traducido por Guido Grimann

Ventajas y desventajas de una estructura jerárquica
Las organizaciones tantograndes como pequeñas requieren de una estructura para operar.

Las organizaciones tanto grandes como pequeñas requieren de una estructura para operar y cumplir con las metas de la organización. Uno delos enfoques para resolver este problema es la utilización de una estructura jerárquica. Las estructuras jerárquicas tienden a parecerse a las pirámides, con los más altos niveles de poder yautoridad en lo más alto. Los gobiernos, los militares y muchas corporaciones emplean este tipo de estructura organizativa. Este método de asignación de posición y los niveles relativos de poder ofrece tantoventajas como desventajas.

Ventaja -- Cadena de mandos clara

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En una estructura jerárquica, los miembros saben a quién responden y quién les reportaa ellos. Esto significa que la comunicación se canaliza a lo largo de rutas definidas y predecibles, lo que permite a las personas con puestos más elevados en la organización dirigir las preguntasdirectamente al sector que corresponda. También significa que los individuos tienden a saber quién posee o no la autoridad para asignar o cambiar las tareas. Una cadena de mando clara también generaconjuntos de responsabilidades claramente definidos. Las estructuras militares se basan en gran medida en esta división y asignación de responsabilidad y en la autoridad para mantener la disciplina.Ventaja -- Patrones claros para el avance

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La mayoría de las personas quiere avanzar en sus carreras. Las estructuras jerárquicas ofrecen de forma muyclara, aunque no siempre fácil, las rutas de ascenso. En las organizaciones empresariales, por ejemplo, el progreso con frecuencia significa la sustitución de un superior que es despedido o al que...