estructura manual corporativo imagen

Liliana Andrea Ceballos García
Código 2061037
Estructura Manual Imagen e Identidad Corporativa

Elementos Fijos
Elementos Variables

Portada
presentación del manual
Índice
Introducciónpresentación de la nueva imagen
Logotipo
Símbolos gráficos
Marca
Colores Corporativos
Tipografías corporativas (Principal-Auxiliares)
Versiones de la marca
Relaciones proporcionales
Espacio deRespeto
Tamaño mínimo
Versiones Cromáticas
Versiones Monocromáticas
Variaciones Cromáticas en impresión
Usos incorrectos
Papelería
Originales digitales

Terminología básica (Se ubicarádespués de la introducción para que el usuario no se pierda a lo largo del manual).
Antecedentes de la marca (seguido de la presentación de la nueva imagen).
Esquema de trazado (ligado a relacionesproporcionales).
Pruebas sobre fondo
Publicaciones
Señalética
Merchandising :
1. Uniformes
2. Usos web
3. Artículos promocionales
Muestras de color

Para el desarrollo de este manual de Imagen eIdentidad Corporativa aplicado a la empresa de Refrigeración de Colombia REFRIDCOL LTDA, se presentará una nueva propuesta de marca que será desarrollada en 3 fases:

FASE 1: antecedentes de laempresa y del mercado, historia de la marca y SU RELACION CON LAS VENTAS (esto sirve a futuro para comprobar si el rediseño de la marca fue acertado).
También se recolectará información sobre lacompetencia, para establecer un mapa de marca evaluando a REFRIDCOL frente sus competidores. Igualmente, fijaremos un cronograma (es vital) para que el proceso se lleve a cabo de la mejor manera.

FASE 2:Una vez esté la fase 1 completada, se empezarán a definir elementos que posiblemente se incluyan en la marca: figuras geométricas, símbolos convencionales e incluso códigos cromáticos que debenresponder a la lógica de la empresa, durante el proceso de diseño gráfico, se generarán bocetos, a partir de ellos se realizan ajustes y luego se pasa al nivel de layout en el que análogamente se le...