Estructura oraganizativa de la u.n.e.s.r

INTRODUCCION
Dentro del campo laboral donde nos desenvolvemos en el día a día, es muy posible que mediante nuestro crecimiento profesional y académico, logremos ocupar altos cargos directivos, de importancia y envergadura para las organizaciones.

Es seguro, que al encontrarnos nuevas funciones directivas, debemos realizarlas con la mayor efectividad y eficiencia posible, para esto sehace necesario manejar, dominar herramientas y conocimientos generales sobre administración y gerencia, con el fin de garantizar el éxito en nuestra gestión.

Es importante señalar, que estas herramientas y conocimientos no solo son útiles en funciones directivas, sino que también lo son, en niveles técnicos y de apoyo, ya que nos permiten tener un horizonte más amplio sobre lasorganizaciones y de esta manera realizar aportes significativos que contribuyan a cumplir las metas y objetivos de la organización.

En nuestro esfuerzo por profundizar en el tema, presentamos una investigación que contiene aspectos de marcada importancia para lograr la obtención de conocimientos claves que permiten un mejor desenvolvimiento en nuestros puestos de trabajos.

NIVELES JERARQUICOS YNIVELES DE MANDO DEL ORGANIGRAMA Y SUS FUNCIONES.
A Nivel Nacional.
Consejo Superior.
Es la máxima autoridad de la universidad para el establecimiento de las políticas generales de la institución; supervisará y evaluará su ejecución.
Funciones:
 Establecer, supervisar y evaluar, periódicamente las políticas y las estrategias de la universidad y formular las observacionespertinentes en cada caso.
 Conocer y aprobar el proyecto anual del presupuesto, programa, la memoria y cuenta de la universidad antes de su presentación a los organismos competentes.
 Conocer los proyectos de reglamentos internos de la universidad a ser aprobados por el consejo directivo y recomendar modificaciones cuando proceda.
 Conocer y decidir, proposición del consejo directivo, lassolicitudes para el otorgamiento de títulos de Doctor Honoris Causa, profesor Honoris y otras distinciones a ser conferidas por la universidad.
 Elaborar el proyecto de modificación del reglamento general de la universidad y someterlo a la aprobación del ministerio de educación. Proponer ante el ejecutivo nacional, por órgano del ministro de educación, ternas de candidato para los del rector,vicerrectorado administrativo y secretario.
 Dictar su propio reglamento.
El consejo superior se reunirá en forma ordinaria una vez al mes y extraordinariamente a solicitud del ministro de educación, de su presidente o bien de la mayoría absoluta de sus miembros o a solicitud del consejo directivo.

Consejo Directivo.
Es el organismo máximo de dirección académica yadministrativa de la universidad y ejercerá el gobierno de la institución.
Funciones:
 Desarrollar las políticas y estrategias fijadas por el consejo superior de la universidad, mediante la aprobación de planes operativos para cada una de las áreas que integran la estructura organizativa de la institución.
 Cooperar con el rector en las actividades académicas de la universidad.
 Cooperaren el proceso de desarrollo integral de la universidad de acuerdo con los lineamientos establecidos por los planes de la nación, por el Consejo Nacional de Universidades y por el Consejo Superior.
 Contratar, por órgano del rector, la designación e incorporación de personal directivo, académico y técnico especializado de la universidad.
 Elaborar el anteproyecto anual del presupuestoprogramado de la universidad y presentarlo al consejo superior para su aprobación.
 Controlar la ejecución de los presupuestos y de los programas asignados a las áreas operativas de la universidad.
 Conocer los informes paródicos sobre el funcionamiento y la evaluación de las diferentes unidades de la universidad y adoptar las decisiones pertinentes, las serán informadas al consejo superior...