Estructura organica

Los medios alternativos en solución de conflictos
Conjunto de procedimientos que sirven como alternativas a los procedimientos adjudicatarios de litigio y arbitraje para la solución decontroversias, que por lo general aunque no necesariamente involucran la intercesión y asistencia de un tercero neutral que ayuda a facilitar dicha solución.
Sus objetivos son establecer y afianzar una culturade conciliación y dialogo en la solución de controversias, tanto en particulares y autoridades, sin necesidad de acudir a una instancia jurisdiccional., permite a disminuir la carga de trabajo de losórganos jurisdiccionales así como a lograr una mayor satisfacción de la población en la resolución de conflictos a través de procedimientos sencillos y accesibles y ágiles. Los principales son:Amigable Composición





Conciliación


Es un mecanismo de solución de conflictos a través del cual un tercero imparcial (amigable componedor) toma la decisión sobre un conflicto envirtud. No se sujeta a reglas y tampoco se ejerce una función jurisdiccional.
Es un mecanismo de resolución de conflictos a través del cual, dos o mas personas gestionan por si mismas la solución de susdiferencias, con la ayuda de un tercero neutral y calificado denominado conciliador. Es un procedimiento con una serie de etapas y se encuentra la manera de resolverlo a través de un acuerdosatisfactorio para ambas partes.


Mediación








Arbitraje









Es el mecanismo de solución de conflictos a través del cual un tercero ajeno al problema intervine entre laspersonas que se encuentran inmersas en un conflicto para escucharlas, ver sus intereses y facilitar un camino en el cual se encuentren soluciones equitativas para los participantes en la controversia.
Espor medio del cual laas partes involucradas en un conflicto de carácter transigible, defieren su solución a un tribunal arbitral, el cual queda transitoriamente investido de la facultad de impartir...