Estructura Organizacional de un departamento

ÍNDICE


Estructura formal: 1
Estructura informal: 1
Estructura Organizacional de un departamento de sistemas 1
1. FUNCION DE INVESTIGACIÓN Y ANALISIS 2
2. FUNCIÓN DE CONSTRUCCIÓN EIMPLEMENTACIÓN 2
3. FUNCIÓN OPERACIÓN 2
4. FUNCIÓN TÉCNICA 3
5. COORDINACIÓN GENERAL 3
Ejemplo : 4
Bibliografía. 4


Estructura formal:
Conformadas por partes que integran a la organización y arelaciones que la vincula, incluye funciones actividades relaciones de autoridad y de dependencia, responsabilidades, objetivos, manuales y procedimientos, descripciones de puesto de trabajos, asignación derecursos, y todo aquello que esta previamente definido de alguna manera.
En este contexto, la estructura, con una definición bastante clara, regula, acota, o reduce la incertidumbre con respecto alcomportamiento real de los empleados.
La estructura formal establece conjuntos de prescripciones y6 expectativas respecto a los miembros de la organización, son responsables de determinadasacciones y decisiones, establece u8na estructura de objetivos y metas que servirán como criterio de elección entre alternativas en las diferentes áreas y partes de la organización, estableceresponsabilidades de investigación en las unidades particulares de la misma para escudriñar el medio ambiente; para informar acerca de eventos que requieren atención en dirección a los puntos de decisión apropiados.Estructura informal:
Se conforma a partir de relaciones entre personas que comparten uno o varios procesos de trabajos dentro de la organización. Comprende aspectos referidos a valores, intereses,sentimientos, afectos, liderazgo, y toda gama de relaciones humanas que no pueden ser determinadas previamente.
Lo informal esta caracterizado por una actividad colectiva, no esta orientadaespecíficamente hacia los objetivos pero es necesario para alcanzarlo.




Estructura Organizacional de un departamento de sistemas
Un centro o departamento de informática, se integra de funciones...