estructura organizacional en las empresas

U N I V E R S I D A D DE C A R T A G E N A
C R E A D
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
PLAN TUTORIAL DE SOCIOLOGÍA DE EMPRESA


1. Datos de la Asignatura

Programa Administración Financiera Código
Modulo Sociología de la Organización Semestre VIII
Créditos Régimen Asistencia A Distancia
Periodo Primer Semestre Año 2013 Ciclo 1
Sede Cartagena Horario 8:40 a 10:20 amAula Salón A Facultad Odontología


2. Datos Básicos del Tutor

Nombre Omaira Bernal Payares
Perfil profesional
1. Magister en Administración. Universidad Nacional de Colombia- Bogotá.
2. Administrador de los Servicios de Salud. Universidad Cartagena – Bolívar.
3. Tecnólogo en Administración de los Servicios de Salud. Universidad de Cartagena - Bolívar.
4. Diplomado en educación adistancia y ambientes virtuales de aprendizaje, formación por competencias y ciclos propedéutico. Universidad de Cartagena.
5. Psicología- En curso- Universidad Católica del Norte –Medellín-Antioquia
6. Doctorado en Ciencias Sociales Mención Gerencia –Doctorante en curso
Correo electrónico Obernal_02@yahoo.com

Teléfono de contacto 315-7051157


3. Sugerencias Didácticas (Desarrollo deCompetencias).


 Utilizar tecnología de la informática para obtener información de los temas de sociología de la organización.
 Escoger una empresa donde se pueda identificar la teoría de sociología de la organización con el fin de obtener información sobre los diferentes elementos que constituyen la sociología de la organización, así también para identificar las técnicas o métodos que se utilizanen cada una de ellas.
 Consultar y analizar artículos obtenidos en revistas especializadas de los temas sociología de la organización, método, así como otras fuentes de información.






4. Componente de Aprendizaje



Unidad Competencia Especifica a Desarrollar Actividades

1
Fundamentos de la sociología organizativa


Identificar los fundamentos de la sociología general,como disciplina dentro de las organizaciones, como disciplina que aborda la vida grupal y su interacción organizacional, económica y social.  Investigar y realizar mapa conceptual sobre la categoría y método de la sociología de la organización
 Investigar y realizar cuadro sinóptico del concepto de relaciones sociales y de interacción.
 Analizar el sentido social de las organizaciones. Hacer unreporte
 Analizar y describir el fenómeno de la burocracia en una noticia de actualidad de una revista o periódico que elijan. Hacer un reporte
 Realizar el protocolo
 Resolver las preguntas generadoras de la unidad.
 Subir los productos de aprendizaje al curso.
 Utilizar información en el trabajo final



Unidad Competencia Especifica a Desarrollar Actividades

2
Estructuraorganizacional y sus enfoques teóricos

Conceptualizar los elementos y componentes estructurales de las organizaciones a fin de lograr que el estudiante adquiera el manejo de las categorías estructurales que configuran la tipología de las organizaciones y escuelas teóricas que abordan este fenómeno.
 Investigar y analizar el concepto de organizaciones. Hacer un reporte
 Investigar loscomponentes estructurales de las organizaciones. Hacer un mapa conceptual.
 Investigar la tipología de las organizaciones. Elaborar una presentación en PowerPoint.
 Investigar las escuelas teóricas que abordan el fenómeno de las organizaciones empresariales. Realizar cuadro sinóptico
 Realizar el protocolo
 Resolver las preguntas generadoras de la unidad.
 Subir todos los productos deaprendizaje al curso.
 Utilizar información en el trabajo final













Unidad Competencia Especifica a Desarrollar Actividades

3
Modelo de las relaciones humanas y organizacionales.



Analizar los distintos modelos y las características de las relaciones interpersonales, que constituyen la base social de los procesos productivos al interior de las organizaciones.

...