ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (REINGENIERÍA)

Introducción

Este trabajo es importante porque nos enseña que la organización nació de la necesidad de la cooperación humana para obtener sus fines personales. La organización es unconcepto general valido para cualquiera institución. La organización es la creación de una estructura, que determina las jerarquías necesarias y la agrupación de actividades, con el fin de simplificar ydefinir sus funciones en el grupo social, una organización es la forma de tener todo en buena marcha en una empresa que responde las necesidades de los trabajadores y de los clientes de la empresaObjetivo general

Identificar la estructura organizacional y la importancia que tiene el mantenimiento y el mejoramiento del orden de la empresa para que el cliente tenga una buenaexperiencia.
Mejora de la utilización de los recursos y sugerencias que pueden ayudar a la empresa.
Perfeccionar el trabajo en equipo de la empresa de una y coordinarlo en un esfuerzo unificadoObjetivo especifico
Mejorar el manejo de la empresa y de los servicios que se realizan en ella para los clientes
Mejorar la imagen competitiva, evitando cualquier comentario indeseado
Establecernuestro producto y servicio entre las mejores por su calidad

CONCEPTO DE ORGANIZACION.

Se define como organización a la creación de una estructura, que determina las jerarquías y laagrupación de actividades, con el fin de simplificarlas y definir sus funciones dentro del grupo social. Se dice que con buen personal cualquier organización funciona. Se ha dicho, incluso que es convenientemantener cierto grado de imprecisión en la organización, pues de esta manera de gente se ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas. Por lo tanto, es evidente que aún personas capaces quedeseen cooperar entre sí, trabajaran mucho más efectivamente si todos conocen el papel que deben cumplir y la forma en que sus funciones se relacionan unas con otras.
° Función de la administración...