Estructura Organizacional Sena

Estructura organizacional

Actividad 1: Definición tipo de organización
1.1 La estructura organizacional que utilizamos es sencilla y concreta esta sería la organización que tendría la empresa productora de plátano.
1.2 propuesta de estructura organizacional
|
GERENTE GENERAL
  |
|
|
|
|
|
|
|
  |
|

CONTADOR
REPRESENTANTE LEGAL

ASISTENTE ADMINISTRATIVO
SUPERVISORES DEPRODUCCION
IMPULSADORAS AUXILIARES DE SERVICIO
OPERARIOS
DIRECTOR DE MERCADEO
TALENTO HUMANO
ADMINISTRADOR





Actividad 2: ¿Qué obligaciones tengo como empleador?
2.1 las normas de convivencia del aprendiz Sena son las siguientes:
* La responsabilidad
* La comprensión
* La tolerancia
* El trabajo en equipo
* La autonomía en trabajos
* Normas de higiene
2.2 derechos losfundamentales del ser humano
|
1. DERECHO A EXPRESAR Y DIFUNDIR NUESTRO PENSAMIENTO Y OPINIÓN 2.  DERECHO A LA HONRA 3. DERECHO A LA LIBERTAD 4. DERECHO A LA IGUALDAD 5. DERECHO A LA LIBERTAD DE CULTOS 6. DERECHO A LA LIBERTAD DE ENSEÑANZA 7. DERECHO A LA PAZ   8. DERECHO A LA VIDA 9. DERECHO AL DEBIDO PROCESO 10. DERECHO AL HABEAS CORPUS 11. DERECHO AL LIBRE DESARROLLODE LA PERSONALILDAD   12. DERECHO AL TRABAJO   13. DERECHO DE APELACIÓN O CONSULTA 14. DERECHO DE CIRCULACIÓN Y MOVILIZACIÓN 15. DERECHO DE PETICIÓN 16. DERECHO DE REUNIÓN Y MANIFESTACIÓN 2.3 sopa de letras El respeto a los demásLa colaboración para el buen funcionamiento de la administraciónLa conservación del medio ambiente.Organizar, dirigir yadministrar el trabajo en la empresa; Dictar las órdenes e instrucciones necesarias para la ejecución de las labores; Dictar el reglamento interno de trabajo; Adoptar las medidas que estime oportunas de vigilancia y control de la labor de sus trabajadores, con respeto a la dignidad e intimidad de éstos; Introducir modificaciones en las condiciones de trabajo, dentro de los límites que establece estaLey;Conceder permisos y licencias al trabajado D | A | D | I | V | I | T | C | U | D | O | R | P | A | D | | EMPLEADOR |
I | B | H | E | M | P | L | E | A | D | O | R | R | M | R | | DEBERES |
A | E | I | P | G | N | C | L | X | Z | Q | K | E | E | E | | DERECHOS |
I | N | N | F | S | A | L | U | D | S | W | H | V | N | S | | RESPONSABILIDAD |
J | E | T | O | K | H | W | G | A | U | Y | G |E | A | P | | RIESGOS |
L | I | E | M | I | P | Ñ | I | S | B | S | G | N | Z | O | | SALUD |
N | G | G | H | R | C | T | G | J | E | G | F | C | A | N | | HIGIENE |
O | I | R | Z | O | N | C | H | R | R | G | D | I | H | S | | INTEGRO |
I | H | O | X | A | Ñ | L | E | J | D | V | S | O | T | A | | GARANTIA |
C | D | Z | R | F | T | B | D | T | F | C | A | N | R | B | | PREVENCION |
C| W | Ñ | F | J | E | A | W | F | O | A | D | J | W | I | | OBLIGACIONES |
U | G | K | J | D | R | D | T | D | K | R | K | L | D | L | | SEGURIDAD |
D | Q | S | K | A | Q | S | Y | R | T | Y | P | Ñ | P | I | | PROTECCION |
N | K | R | I | E | S | G | O | S | W | A | G | V | O | D | | PRODUCTIVIDAD |
I | G | D | L | Q | V | H | I | A | J | Q | J | Z | G | A | | INDUCCION |
P | L | H | A| D | A | D | I | R | U | G | E | S | S | D | | |
I | P | D | E | R | E | C | H | O | S | W | H | A | G | W | | |
O | B | L | I | G | A | C | I | O | N | E | S | D | J | K | | |
Actividad 3: Y la seguridad Social
3.1Cada grupo a partir de la investigación y consulta a ladocumentación publicada, deberán realizar una descripción de lo que entienden por Seguridad social en salud, riesgos profesionales y pensión, así como consultar sobre las obligaciones de pago de aportes de seguridad social. La Seguridad Social es un término que se refiere al bienestar de los ciudadanos, de los integrantes de una comunidad. La definición armonizada más reciente y aceptada por...