ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y DE RECURSOS HUMANOS
Páginas: 3 (666 palabras)
Publicado: 19 de julio de 2015
Asignatura:
Estructura de un Plan de Negocios
Presenta
Martin Andrés Álvarez Gómez
Angie Catherine Alvarado Yepes
Alejandra Romero Castro
John Hurtado Orjuela
Actividad 5
Bogotá D.C. Abril de 2015
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCION 3
2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y DE RECURSOS HUMANOS 4
3. TIPOS DE SOCIEDAD A CONFORMAR O CONFORMADA 5
4. PLAN FINANCIERO PRIMER AÑO 6
5.WEBGRAFIA 10
6. BIBLIOGRAFÍA 11
1. INTRODUCCION
El principal objetivo de este trabajo, es conocer las metas de la empresa, los servicios y los valores agregados que podemos ofrecer sindejar de un lado lo importante que es nuestro cliente y la competencia a la cual nos enfrentamos diariamente.
Es por esto que con el plan de mercado nos genera una amplia visualización y la diferenciacon la que debemos construir nuestra propia marca y recordación.
2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y DE RECURSOS HUMANOS
3. TIPOS DE SOCIEDAD A CONFORMAR OCONFORMADA
La sociedad que queremos crear es una sociedad por acciones simplificadas (SAS) ya que puede constituirse por una o varias personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, su naturalezaes comercial, pero puede hacer actividades tanto comerciales como civiles, se crea por documento privado y nace después del registro en la cámara de comercio, a menos de que los aportes inícialesincluyan bienes inmuebles se requiere de escritura pública. Según el artículo 5 de la ley 1258; por regla general.
Como nosotros somos las mismas personas que se encargaran de asistir a brindar lascapacitaciones, sabemos que este modelo de sociedad Los accionistas responderás sólo hasta el límite de sus aportes. Sin importar la causa de la obligación, laboral, fiscal etc. Puede desestimarse supersonalidad jurídica en caso de probarse que fue constituida para defraudar, dicha estimación la da las Supersociedades.
4. PLAN FINANCIERO PRIMER AÑO
Mes
%
Presupuesto Año
Enero
3
$...
Asignatura:
Estructura de un Plan de Negocios
Presenta
Martin Andrés Álvarez Gómez
Angie Catherine Alvarado Yepes
Alejandra Romero Castro
John Hurtado Orjuela
Actividad 5
Bogotá D.C. Abril de 2015
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCION 3
2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y DE RECURSOS HUMANOS 4
3. TIPOS DE SOCIEDAD A CONFORMAR O CONFORMADA 5
4. PLAN FINANCIERO PRIMER AÑO 6
5.WEBGRAFIA 10
6. BIBLIOGRAFÍA 11
1. INTRODUCCION
El principal objetivo de este trabajo, es conocer las metas de la empresa, los servicios y los valores agregados que podemos ofrecer sindejar de un lado lo importante que es nuestro cliente y la competencia a la cual nos enfrentamos diariamente.
Es por esto que con el plan de mercado nos genera una amplia visualización y la diferenciacon la que debemos construir nuestra propia marca y recordación.
2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y DE RECURSOS HUMANOS
3. TIPOS DE SOCIEDAD A CONFORMAR OCONFORMADA
La sociedad que queremos crear es una sociedad por acciones simplificadas (SAS) ya que puede constituirse por una o varias personas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, su naturalezaes comercial, pero puede hacer actividades tanto comerciales como civiles, se crea por documento privado y nace después del registro en la cámara de comercio, a menos de que los aportes inícialesincluyan bienes inmuebles se requiere de escritura pública. Según el artículo 5 de la ley 1258; por regla general.
Como nosotros somos las mismas personas que se encargaran de asistir a brindar lascapacitaciones, sabemos que este modelo de sociedad Los accionistas responderás sólo hasta el límite de sus aportes. Sin importar la causa de la obligación, laboral, fiscal etc. Puede desestimarse supersonalidad jurídica en caso de probarse que fue constituida para defraudar, dicha estimación la da las Supersociedades.
4. PLAN FINANCIERO PRIMER AÑO
Mes
%
Presupuesto Año
Enero
3
$...
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