estructura organizacional

- Es la forma en la que una empresa ya sea grande o pequeña se organiza de manera estratégica desde su base hasta lo más alto de su estructura, de esta manera de buscar una organización para supersonal estándares normas reglamentos etc. teniendo en cuenta que de esta forma se ha de regir total mente su empresa, de no tener una buena estructura organizacional se puede llegar a tener un pecimofiuncionamiento de su empresa , lo que esto incluiría no poder cumplir odjetivos l no alcanzar estándares y asi derumbar la empresa poco a poco gastando preupuestos inesesarios y conmetiendo muchoserrores mas .
- entre la clases de estructuras organizacionales se encuentran las más importantes la organización lineal y la formal.
Hasta el momento no se tiene conocimiento de un modelo deorganización perfecto debido o que se encuentran desventajas de una forma u otra

Cuáles son los aspectos generales que presentan una organización funcional
Generalmente este tipo de organización secaracteriza por dividir sus areas de manera que cada una se encarge de una terea en especifica muy diferente del otro se encuentra personal a cargo de cada area en el cual cada uno tiene una tareaasignada , y es especializado en ella . se maneja casi cada area por su cuenta utilizando este tipo de estructura se puede mejorar ya que cada area va estar mas entreaga a su tarea y va tener un muy buenmanejo de esta
Cuales serian algunas due las ventajas que presentarían una organizcion funcional
-abarca totalmente su mercado, teniendo gente especializada para cada tarea lo cual permitemejor servicio y prestación de ellos así pudiendo responder a cada una de las necesidades de los consumidores

• Fomenta la promoción de Equipos Multidisciplinarios.
• Crea una trayectoria decarrera de Administración de Proyectos definida y reconocida dentro de la organización.
• Fomenta la proactividad en Administración de Proyectos cuando se implementa un proyecto con proveedores...