Estructura organizacional

Páginas: 4 (842 palabras) Publicado: 16 de mayo de 2010
EN MEXICO EMPLEADOS INFORMALES SUPERAN A PERMANENTES
Por primera vez en la historia del México moderno, el número de trabajadores informales rebasa a los permanentes inscritos en el InstitutoMexicano del Seguro Social (IMSS), ello es consecuencia de la severa recesión que enfrenta la economía y de la equivocada aplicación de políticas regresivas.
Así lo aseguro Gonzalo Núñez González, gerentegeneral del Colegio de Economistas A.C., y es que según los datos del IMSS, a diciembre de 2009 se encontraban inscritos 13.8 millones de empleados, de los cuales 1.5 millones eran eventuales y 12.3millones tenían la categoría de permanentes.
En tanto que de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), al tercer trimestre de 2009 había 12.4 millones de personas laborandoen el sector informal, así que, en efecto, el número de informales rebasa a los permanentes.
Núñez explico que en las pasadas crisis económicas no se había creado una subocupación tan elevada depersonal en el sector informal, así que dijo “es la primera vez en la historia económica del país que se presenta este fenómeno”.
El especialista menciono que el sector más castigado con la actualcrisis es el de las pequeñas y medianas empresas, que proporciona entre el 75 y 80 por ciento de los empleos.
Por otro lado, agrego que la difícil situación ha obligado a este sector a pasar a lainformalidad, por lo que se calcula que un millón se encuentran en esta situación, consecuencia también de la política regresiva que aplican las autoridades.
En entrevista, añadió que otro punto preocupantees que no se aprovecha el bono demográfico, ya que en la actualidad siete millones de jóvenes no tienen trabajo ni la posibilidad de encontrarlo, por lo que pueden ser atraídos por la llamada economíade la violencia, que incluye todo tipo de actividades ilícitas que van desde el secuestro hasta el narcotráfico.
Gonzalo Núñez indico que muchas empresas y personas que se encuentran en la...
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