Estructura Organizacional

Importancia del capital de trabajo :El Capital de Trabajo es importante pues le permite al Gerente Financiero y la empresa en general dirigir las actividades operativas, sin limitaciones financierassignificativas, posibilitando a la organización hacer frente a situaciones emergentes sin peligro de un desequilibrio financiero. Además, le permite a la empresa cumplir con el pago oportuno de lasdeudas u obligaciones contraídas, asegurando de esta manera el crédito de la empresa.

Específicamente un Capital de Trabajo adecuado permite:
Proteger el negocio del efecto de los factoresmacroeconómicos como la inflación y devaluación de la moneda que puede traer como consecuencia una disminución de los valores del Activo Corriente, ya que la moneda pierde valor adquisitivo.
Mantener unarelación sólida con sus proveedores, permitiéndole el mantenimiento del crédito, que en situaciones emergentes podrán ayudar a la empresa a sobrellevar este tipo de desastres.
Tener un stock suficientede inventarios lo cual le va permitir al negocio poder cumplir con los requerimientos y necesidades de sus clientes oportunamente.

Fuentes del capital de trabajo
Se consideran fuentes del Capitalde Trabajo a los siguientes conceptos:
a. Operaciones normales, mediante la depreciación, el agotamiento y la amortización.
b. Utilidad sobre la venta de valores negociables u otras inversionestemporales.
c. Ventas del activo fijo, inversiones a largo plazo u otros activos no circulantes.
d. Reembolso del impuesto sobre la renta y otras partidas extraordinarias similares.
e. Ventas de bonospor pagar y de acciones de capital y aportaciones de fondos por los propietarios.
f. Préstamos bancarios y otros a corto plazo.
g. Créditos comerciales (cuentas abiertas, aceptaciones comerciales ydocumentos por pagar).

Cantidad adecuada del capital de trabajo
El monto o cantidad adecuada del Capital de Trabajo se determina, luego de estudiar ciertos factores que lo afectan, como son:...