Estructura Organizacional

Objetivo General:
Introduccion:

justificacion:

La investigación del presente trabajo
hace referencia al sistema organizacional de la empresa Farmasanitas –
Cruz verde la cual tiene como objeto
social la dispensación, comercialización y distribución de productos
farmacéuticos e insumos medico quirúrgicos los cuales son brindados
al grupo sanitas o a otras entidades
por medio deconvenios. Abarcaremos de manera descriptiva la estructura laboral de Farmasanitas; Como
se encuentra departamentalizada,
que función cumple cada área, cargo
o subdivisión, de igual manera en
forma breve inferiremos sobre las
diferentes entidades corporativas, y
si la visión es aplicable al modelo de
trabajo Sanitas – Cruz verde.

Debido a las diferentes estructuras
organizacionales que seencuentran sujetas a la moldura empresa
nos dimos a la tarea de analizar y
argumentar la estructura con base
al funcionamiento Farmasanitas –
Cruz verde. Este trabajo se realiza
con el fin de interpretar la aplicación de las múltiples teorias vistas
(Handy, Mintzberg, Morgan, Tipos
de Departamentalizacion), entre
otras, su uso dentro de la organización Farmasanitas, los componentes delorganigrama, la división de
tareas, funciones, servicios etc.
Con este análisis se pretende enfocar las falencias organizacionales
dentro de la empresa, los pros y
los contras al respecto.

Reconocer la estructura organizacional
de Farmasanitas – Cruz verde identificando su diseño empresarial en
torno a la departamentalización,
división de funciones planteadas
por Farmasanitas para asíobtener
puntos de vista centrales que nos
lleven a una mejor distribución de
los objetivos, funciones, servicios y
tareas, y así general mayor eficacia
y eficiencia dentro de la empresa.

Objetivos Especificos
- Identificar el diseño estructural de
Farmasanitas Cruz verde.
- Analizar la estructura organizacional
de Farmasanitas Cruz Verde
- Describir las posibles falencias de laempresa sanitas, dar hipótesis de
posibles soluciones del organigrama y
su estructura.

Contenido:
Historia Farmasanitas - cruz verde
Conformación de la Organización
Misión, Visió, Valores Corporativos
Objetivos Farmasanitas

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Que Hace Farmasanitas
Organigrama Farmasanitas - Cruz Verde
Estrucutra Farmasanitas - Cruz Verde

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Conclusiones
Bibliografia

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22Historia Farmasanitas - Cruz Verde
1954 Fundación Sanitas España
1980 Presencia en España,
Colombia, Venezuela, Perú y Brasil).

1991 Farmasanitas NACIÒ EN OCTUBRE con una nomina de 4 personas
1994 Inicia la expancion a nivel nacional
1995 Bodega principal Prado Veraniego
1998 Bodega principal salitre
2002 Central Logistica
2004 - 2005 Sanitas plus
2011 : Farmacias a nivel nacional11 - Droguerias 132
Empleados 1.350
2012 Farmasanitas vende el 60% de sus acciones al grupo
sofocar Cruz verde

Historia Farmasanitas - Cruz Verde
1949 Fundación Sofocar

1984 Es fundada Cruz verde como farmacia independiente
1990 Inicia su expancion nacional (chile)
2002 - 2006 Su crecimiento economico se dispara gracias a alianzas
principalmente por las Empresas Almacenes París yCencosud

2012 La matriz de la farmacia
Cruz Verde, Grupo Socofar, adquirió
la cadena colombiana Farmasanitas,
que posee ventas anuales de 300
millones de dólares.
Ventas superiores a US$1.3 billones
en 2011 y ventas proyectadas por
US$ 2.0 billones
Cuenta con más de 650 puntos de
ventas, en todo en Chile y más de 850
puntos en toda la región.
Más de 9.000 empleados.

Su modelo denegocio se basa en la cobertura de toda la cadena de valor para el cuidado de la salud, desde la manufactura
hasta el retail.
Abastece hospitales y otras instituciones.
Otorg financiamiento a clientes finales.
Liderazgo en participación en los mercados privados y públicos.

Guillermo Harding
Presidente y Controlador

Distribuidor y Operador logístico líder
en distribución de productos...