ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL


ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL  
La empresa cuenta con una Gerencia General y cinco direcciones como su grupo de staff, estas son:
Administrativa, Financiera, Comercial y de Mercadeo, Científica de laboratorio Clínico, Científica de Patología y Citología.
Cada una de estas direcciones tiene grupos de apoyo que funcionan como jefes o coordinadores de área. Además la Junta de Socios/Junta Directiva yRevisoría Fiscal con una activa participación en la empresa.
Organización del trabajo
En los laboratorios actuales trabajan básicamente facultativos y técnicos.
Las tareas encomendadas a los facultativos han cambiado enormemente en los últimos años, así el analista ha pasado de ser la persona que realizaba las pruebas a centrase en proporcionar e interpretar la información del laboratorio paraayudar a resolver los problemas diagnósticos y el seguimiento de los tratamientos. Se encarga de integrar, gestionar y coordinar los recursos adecuando las determinaciones analíticas a la demanda. Los técnicos tienen por tareas básicas realizar las determinaciones rutinarias, mantener operativos los aparatos y monitorizar los procedimientos de control de calidad. Una adecuada organización del trabajoes fundamental para dar una atención de calidad. Debe de establecerse un circuito de autoridad, definiendo quien es el responsable de cada tarea y que persona o personas tiene a su cargo. Esta organización jerarquizada del laboratorio debe reflejar las relaciones formales y permite ver:
- la división del trabajo
- los puestos existentes dentro del laboratorio
y debe servir para:
- optimizar losrecursos
- coordinar actividades
- facilitar la supervisión.
De este modo orgánicamente hemos fijado quien está en las diferentes áreas de trabajo y cual es su horario más adecuado en función de su tarea. Al mismo tiempo se ha permitido que cada persona organice "sus" tareas del modo que crea más conveniente para obtener los mejores rendimientos.
ABRAZO.

Un simple abrazo nos enternece elcorazón; 
nos da la bienvenida y nos hace más llevadera la vida. 

Un abrazo es una forma de compartir alegrías 
así como también los momentos tristes que se nos presentan. 

Es tan solo una manera de decir a nuestros amigos 
que los queremos y que nos preocupamos uno por el otro 
porque los abrazos fueron hechos para darlos a quienes queremos. 

El abrazo es algo grandioso. 
Es la manera perfecta parademostrar el amor que sentimos 
cuando no conseguimos la palabra justa. 

Es maravilloso porque tan sólo un abrazo dado con mucho cariño, 
hace sentir bien a quien se lo damos, sin importar el lugar ni el idioma 
porque siempre es entendido. 

Por estas razones y por muchas más... 
hoy te envío mi más cálido abrazo.

L
Un simple abrazo nos enternece el corazón; 
nos da la bienvenida y nos hace másllevadera la vida. 

Un abrazo es una forma de compartir alegrías 
así como también los momentos tristes que se nos presentan. 

Es tan solo una manera de decir a nuestros amigos 
que los queremos y que nos preocupamos uno por el otro 
porque los abrazos fueron hechos para darlos a quienes queremos. 

El abrazo es algo grandioso. 
Es la manera perfecta para demostrar el amor que sentimos 
cuando noconseguimos la palabra justa. 

Es maravilloso porque tan sólo un abrazo dado con mucho cariño, 
hace sentir bien a quien se lo damos, sin importar el lugar ni el idioma 
porque siempre es entendido. 

Por estas razones y por muchas más... 
hoy te envío mi más cálido abrazo.
MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGENE
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
 El personal debe contar con un uniforme acorde con la actividadque realiza, que permita desplazamientos y movimiento de extensión y flexión, mantenerse limpio y con ajuste perfecto que favorezca la presentación personal.
 El uniforme debe ser de uso exclusivo intra hospitalario y no debe ser empleado en la calle o transporte público, con el objeto de evitar ser portador de gérmenes.
 Otros equipos que debe ser utilizados para prevenir propagación de...