Estructura Organizacional

Estructura organizacional

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Un equipo integrado por:
DEPARTAMENTO COMERCIAL
Integrado por un equipo humano altamente especializado para asesorar y orientar al cliente en la generación de negociobajo los cinco pilares fundamentales de viajes Isabella: Incrementar Ingresos, Reducir Costos, Fidelizar Clientes, Motivar al Personal e Innovar. 
DEPARTAMENTO DE MARKETING
Este Departamento estáintegrado por profesionales especializados en la generación de estrategias que le permitan a la compañía y a los clientes anticiparse y actuar a la par de los cambios de la industria del turismo. DEPARTAMENTO DE OPERACIONES Y SERVICIO AL CLIENTE
Todo un equipo de profesionales dedicado al servicio de los clientes a través de la Mesa de Ayuda, Soporte Técnico, Capacitación y Tecnología.. Las áreas delDepartamento son:
Técnica: Dedicado a la coordinación de la infraestructura técnica y de soporte a la operación de la empresa y de los clientes
Servicio al Cliente: Se encarga a la comunicación dedoble vía con el cliente, procurando la satisfacer sus necesidades y generando internamente la información que permite al equipo Isabella desarrollar un proceso de mejoramiento continuo de la empresa yde su productividad global.
Entrenamiento: Agencia Isabella cuenta con un equipo de Instructores que se esfuerza por preparar cada día mejor a los Agentes de Viajes, para ello cuenta con Salas deEntrenamiento en las principales ciudades del país, en donde a cada agente de viajes se le transmiten las funcionalidades de cada uno de los productos viajes Isabella para su máximo aprovechamiento.Soluciones IT: viajes Isabella Colombia cuenta excepcionalmente con un equipo propio de profesionales dedicados a la generación de nuevas soluciones basadas en tecnología de última milla, permitiéndole alagente de viaje crecer en su negocio con tecnología de vanguardia


DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Un departamento con la misión de atraer, desarrollar y retener personas capaces de responder a...