Estructura organizacional

IMPORTANCIA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL |
ADMINISTRACION |
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¿Por qué es importante la estructura organizacional? |
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José Luis Samperio Duarte |
11/05/2010 |
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IMPORTANCIA DELA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
La estructura organizacional es importante que ya esta se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a lasrelaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados.
Las estructuras organizacionales se basan de acuerdo a un organigrama que permite tener unafuncionalización jerárquica adecuada, que los permita desarrollar el orden a la empresa en cada uno de los departamentos con los que cuenta la organización.
Los organigramas son útiles por que exhiben laestructura formal de la organización y quién es responsable de ciertas tareas. Sin embargo, en la realidad, el organigrama no puede captar, ni con mucho, las relaciones interpersonales queconstituyen la estructura informal de la organización. Por ejemplo, en una etapa de gran actividad, un empleado puede acudir a otro en busca de ayuda, en lugar de pasar por un gerente. Asimismo, de empleado deventas puede establecer una relación laboral con un empleado de producción, el cual le puede proporcionar información sobre la existencia de productos, mucho antes que un sistema formal deinformación. Además, quienquiera que haya trabajado en un organización conoce la importancia que tienen las secretarias y los asistentes ejecutivos, que jamás aparecen en un organigrama. Uno de los primerosestudios que reconoció la importancia de las estructuras informales señaló que las relaciones informales ayudan a los miembros de la organización a satisfacer sus necesidades sociales y a hacer las cosas.Entonces podemos concluir que la estructura organizacional basa su importancia en el desempeño de labores con un orden jerárquico que lo podemos denominar como una estructura organizacional...