Estructura Pangea

Estructura Organizacional

Pangea, utiliza una estructura de tipo funcional (ver anexo XX) con el objetivo de especializar las diferentes funciones dentro de la empresa, de esta forma logramosaprovechar con eficiencia los recursos especializados, además este tipo de estructura nos facilita la supervisión de los diferentes departamentos ya que cada gerente y departamento es experto en un áreadeterminada la cual es común y por consiguiente se apoyan mutuamente para la resolución de problemas o conflictos, de esta forma los trabajadores ante una situación problemática deben recurrir alsupervisor más adecuado para resolver su problema, evitando pasos intermedios con jefes de grupo, cuya atribución sería limitada solo a su especialidad. Esta estructura además cuenta con una Gerenciageneral que entre otras funciones sería la encargada de administrar los problemas entre las diferentes gerencias que ocurre cuando dentro de la empresa se produce competencia entre los especialistas, comolos diversos cargos son especialistas en determinadas actividades, tienden a imponer su punto de vista y su enfoque a la organización en los problemas que surgen. Esto conduce a la perdida de lavisión de conjunto de la organización.
Dentro del organigrama, destacamos:
1. Gerencia General: Nuestro gerente se encargará de dirigir la empresa, idear las estrategias a largo plazo y planificar el usode los recursos de la organización. Además debe velar por la correcta integración entre los departamentos de Pangea, logrando así que la compañía se oriente a objetivos de corto y largo plazosrealizables.
2. Departamento de Marketing: Este departamento tendrá como principal función conectar a Pangea con el medio exterior. Orientarse a buscar nuevos mercados, estar atento a nuevas necesidades yfinalmente publicitar nuestro servicio hacia el grupo objetivo escogido. Se destacan dos departamentos, el de Personas, y el de Empresas y Privados, estos surgieron debido a que como son...