estructura simple

















P.1 La estructura simple es un mecanismo y modelo característico de pequeñas organizaciones
P.2 La estructura simple se encuentra dentro de la EstructuraOrganizacional
P.3 En la estructura matricial cada empleado depende tanto de un gerente funcional, como de un gerente de proyecto.
P.4 La estructura simple es un mecanismo de coordinación
P.5 La estructurasimple también puede ser conocida como estructura orgánica
P.6 La estructura simple opera en un entorno dinámico
P.7 La estructura simple es un parte fundamental de la organización
P.8 Laestructura simple está compuesta por el ápice estratégico
P.9 En la estructura simple la división del trabajo y la especialización horizontal son mínimas.
P.10 En la estructura simple la especializaciónvertical es elevada.
P.11 En la estructura simple el adoctrinamiento no suele ser intenso.
P.12 En la estructura simple no existe la estandarización del comportamiento.
P.13 En la estructurasimple el alcance del control es absoluto.
P.14 La estructura simple es estructura fuertemente centralizada.
P.15 La estructura simple es un modelo característico de las pequeñas organizaciones.
P.16La centralización de la autoridad es una de las características de la estructura simple
P.17 La sencillez es una característica fundamental de la estructura simple.
P.18 La estructura simple secaracteriza por ser una estructura jerárquica.
P.19 En la estructura simple existe un escaso grado de departamentalización.
P.20 El amplio margen de control es una característica primordial de laestructura simple.
P.21 La agilidad y la flexibilidad es fundamental en la estructura simple



Bibliografía
UNAL. (19 de 06 de 2014). Obtenido de UNAL:http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/sedes/manizales/4010014/Contenidos/Capitulo6/Pages/6.10/610Partes_continuacion4.htm
Wikipedia. (19 de 06 de 2014). Obtenido de Wikipeia: http://es.wikipedia.org/wiki/Configuraciones_estructurales...