Estructura Social De La Oferta Turística: Trabajo y Trabajadores

Instituto de Estudios Superiores de Chiapas
Universidad Salazar

Sociología del Turismo
Unidad IV: Estructura Social de la Oferta Turística, Trabajos y Trabajadores.

Alumno:
José Francisco González Lozano
Licenciatura en Administración de Empresas Turísticas

Catedrático:
German Sánchez Díaz

5to Cuatrimestre

Pichucalco, Chis. A 11 de abril del 2012

Índice:Introducción…………………………………………………………………………… 03

Estructura Social de la Oferta Turística: Trabajo y Trabajadores

El Trabajo en la Sociedad del Turismo……………………………………………...04

Los Trabajos en el Sector Turístico……………………………………………... 05-06

Los Trabajadores en el Sector Turístico………………………………………… 07-08

Conclusión………………………………………………………………….…………. 09

Bibliografía……………………………………………………………………...……….10

Introducción:Hoy en día, el Turismo de México es uno de los organismos de mayor y vital importancia para el desarrollo económico del País, pero a medida que va creciendo se empiezan a formar barreras de ignorancia en cuanto al término “Turismo y Ocio”.
La mayoría de las personas creen que el turismo es solamente perder el tiempo, que se trata solo de viajar de un lado a otro, pero en están muy lejos de larealidad ya que el turismo es mucho más que eso, es, a mi parecer, una ciencia, ya que hasta hay carreras profesionales basadas en el propio turismo.
No podemos tener una idea equivoca del ocio tampoco, ya que es emplear el tiempo libre en actividades de desarrollo autopersonal, no simplemente perder el tiempo. Todo esto y más se explicara en esta unidad.

Unidad IV: Estructura Social de laOferta Turistica, Trabajos y Trabajadores.
4.1.- El trabajo en la sociedad del ocio
Generalmente el trabajo es concebido como una Obligación, y no como una auténtica posibilidad de realización humana.
Según Padilla (2004), como el trabajo es colocado en situación de oposición a la libertad, esta sólo podría ser vivenciada por el trabajador en el Tiempo fuera del acto productivo. Así, el tiempo libresurge como un supuesto tiempo de libertad, de liberación de las amarras, obligaciones y contradicciones presentes en el mundo del trabajo.
Es necesario recordar que las sociedades humanas siempre se organizaron en “tiempos sociales”, o sea, en momentos determinados por las Actividades sociales en ellas desarrolladas: el tiempo para el trabajo, para la educación, para la religiosidad, para lafamilia, para el descanso, etc.
Es así que la vida colectiva es regida por la articulación de esos momentos, lo que en las metrópolis urbanizadas de la actualidad se diferencian, por ejemplo, de algunas sociedades indígenas, en las cuales los tiempos sociales son vinculados a los ciclos de la naturaleza, y no al tiempo artificial determinado por el reloj. Es así que, en nuestros días el principalsentido de tiempo libre prevalece como un tiempo de no trabajo.
De esta forma, la lógica del capital rige no sólo el tiempo de trabajo, sino también el tiempo fuera de él. Sin embargo, el tiempo libre puede ser también un tiempo de alienación y consumismo, o por el contrario, ser un tiempo de reflexión y praxis. En un abordaje crítico de la sociedad el tiempo esta lleno de contradicciones, lo quehace que el tiempo libre, como fenómeno social, también sea contradictorio. Esa opinión es compartida por muchos estudiosos, como Souza Júnior (2000), para quién la categoría tiempo libre debería constituir un momento en que cada ser social podría disponer de sí mismo libremente, sin someterse al imperativo de tener que trabajar para vivir. Sin embargo, en la sociedad capitalista, el tiempo libreestá muy distante de alcanzar ese ideal, representando casi solo un momento de reproducción de la fuerza de trabajo.
Así, el tiempo libre está muy lejos de significar la total libertad del individuo o de promover una autonomía frente a las diversas formas de opresión y alienación social. Se trata de un período en el cual el individuo se encuentra libre momentáneamente, pero esta...