Estructura social

UNIVERSIDAD DE SONORA
DIVISIÓN DE CIENCIAS SOCIALES
DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL

“TÉCNICAS E INSTRUMENTOS CUANTITATIVOS Y CUALITATIVOS DEL TRABAJO SOCIAL”

LECTURA DE TAYLOR Y BOGDAW
“Laentrevista en profundidad”


PROFESORA: MANUELA GUILLÉN LUGIGO

ALUMNA: CLAUDIA FELÍCITAS PARTIDA IBARRA



HERMOSILLO, SONORA, A 11 DE MARZO DE 2013

1. CARACTERÍSITCAS DE LAS ENTREVISTASCUALITATIVAS.
Son flexibles, dinámicas, abiertas y no estructuradas, permitiendo al entrevistado expresar sus sentimientos y emociones con respecto a un tema o varios. A l entrevistador le exige lacomprensión de los contextos sociales sin tomar parte ni emitir juicios de valor, así como tampoco inducir al entrevistado a responder lo que quiere escuchar con truculencias en las preguntas.Las entrevistas cualitativas arrojan un abanico inesperado de información que yace en la experiencia de las personas de una forma sutil y determinante.

2. COINCIDENCIAS Y DIFERENCIAS ENTRE LAOBSERVACIÓN PARTICIPANTE Y LA ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD.
Coincidencias
Diferencias
El investigador se va incorporando poco a poco.
La entrevista en profundidad se interesa por la perspectiva delentrevistado
Requiere interacción con las personas.
En la observación participante, el investigador obtiene una experiencia directa del mundo social.
Se establece rapport con los informantes.

Losescenarios y situaciones de la observación participante son “naturales” y en la entrevista en profundidad estos se preparan específicamente.



3. TIPOS DE ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD.

Historia devida o autobiografía sociológica.
-El investigador trata de aprehender las experiencias destacadas de vida de una persona y las definiciones que esa persona aplica a tales experiencias.

-Se revelala vida interior de una persona, sus lucha morales, sus éxitos y fracasos en el esfuerzo por realizar su destino.

Las que se dirigen al aprendizaje sobre acontecimientos y actividades que no se...