Estructura social

ESTRUCTURA SOCIAL
Introducción
Se debe saber que la estructura social más importante es la familia, pues es en donde recibimos educación, la forma de ser de cada uno, lo que aprendemos en la familia es la forma en que nos representamos o nos desarrollamos frente a la sociedad, en una empresa, o en cualquier parte. Por eso es tan importante la familia dentro de la sociedad, pues este es elnúcleo.
Es la forma en que se estructuran los departamentos de una organización, en que se dividen, se agrupan y coordinan las actividades entre gerentes y empleados, gerentes y gerentes, empleados y empleados.


Desarrollo

Estructuras Sociales

La familia es lo principal que existe en la sociedad, desde ahí es en donde parte la educación y la formación de cada ser humano por ende laresponsabilidad y los valores que se aprenden en esta, que es lo más importante para llevar una buena organización dentro de una sociedad, por lo tanto no debe haber discriminación alguna por ningún tipo de familia, ya sea por su color o religión, ni por ninguna otra razón.
Existen algunos tipos de familia y son los siguientes:

Familia Nuclear: Esta está conformada por papá, mamá e hijos.
Familiaextensa: aparte de la familia nuclear incluye otros familiares como son tios, abuelos, etc.
Mono parental: El o los hijos viven ya sea con el papá o con la mamá.
Otros tipos: Es cuando los lazos de las personas que viven juntas no son de sangre, más bien trata de los sentimientos, ya sea que vivan amigos, hermanos juntos, o que comparten cierto tiempo viviendo juntos.

Empresas:
Es un organismoeconómico-social con fin lucrativo, está integrado por elementos humanos, técnicos y materiales, su principal objetivo es el servicio a la comunidad, este lo coordina un administración, que es el encargado de tomar las decisiones, para lograr a la meta.
Las empresas se clasifican por:
Su actividad o giro:
En este ramo son industrial (bapsa), comercial (Glorieta), Servicio (CFE)

Por lacantidad de empleados:
Cuando tiene 10 o menos empleados se le llama microempresa
Cuando son de 11-50 se le conoce como pequeña empresa
De 51-250 se les llama mediana empresa
Cuando tiene de 250 en adelantes es una grande empresa
Multinacional: si tiene ventas internacionales


Forma jurídica:
Se refiere a la titularidad de la empresa y la responsabilidad de los propietarios.
Individual: unsolo propietario
Social: Son socios, varios inversionistas
Cooperativa: Varios inversionistas y todo es a partes iguales para cada uno

Ámbito de actuación:
Empresas locales
Empresas regionales
Empresas nacionales
Empresas multinacionales
Empresas transnacionales
Empresas mundiales

Procedencia de Capital
Privada
Publica
Mixta

Sindicatos:
Es una organización democrática en la quelos trabajadores ven por sus intereses sociales, económicos y profesionales, antes de llegar a acuerdos toman en cuenta los salarios y condiciones.

Gobierno:
Este se refiere a que existen autoridades que dirigen, controlan o administran las instituciones del estado, este tiene normas que van dirigidas por la Constitución.

Religión:
Es la distinta manifestación religiosa que hay entrediferentes grupos con creencias espirituales acerca de lo divino o sagrado.
Existen diferentes tipos de religión:
Con concepción teológica
Por revelación
Por origen
Sectas

La educación:
Es cuando se aprende normas, conocimientos, formas de ser por eso es tan importante que las nuevas generación tengan educación para una mejor organización social, y es importante saber que la educación nosiempre se lleva a cabo en una escuela, por lo tanto hay diferentes tipos de educación como la formal que es la que se aprende en las escuelas, la no formal son como cursos en los que se adquiere conocimiento, y la informal abarca las dos es la que se aprende en el transcurso de la vida.


ORGANIZACIONES

Las organizaciones se clasifican según los objetivos, estructura y características,...