Estructura y funcionamiento de la junta federal de conciliación y arbitraje
Páginas: 2 (386 palabras)
Publicado: 14 de marzo de 2012
Estructura y funcionamiento de la junta federal de conciliación y arbitraje de Mexico
La función cotidiana de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es impartir justicia, promoviendo la pazsocial y armonía en las relaciones laborales, mediante la conciliación y el arbitraje. Garantizando a trabajadores y patrones o empleadores de las ramas industriales y empresas de jurisdicciónfederal, respeto a la Ley, transparencia, certeza y seguridad jurídica en la resolución de los conflictos laborales.
En este espacio, es pertinente proporcionar un concepto acerca de tal institución, queenvuelva las características esenciales de la misma.
En efecto, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, es un órgano del estado mexicano, su integración es tripartita y democrática; sufinalidad u objeto, radica en conseguir y mantener el equilibrio entre los factores de la producción, mediante las funciones de conciliación e impartición de justicia, en las relaciones laborales dejurisdicción federal y esta sectorizada a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, pero tiene un carácter autónomo.
Tiene integración tripartita. Ello es así, conforme al artículo 123Constitucional, apartado A, fracción: XX, en cuyos términos, la Junta se integrará con un representante del gobierno e igual número de representantes del capital y del trabajo.
PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN1. ¿Por qué el derecho del trabajo es considerado un derecho nuevo?
R= Porque anteriormente no se ejercía
2. Define el derecho del trabajo
R= Se entiende por trabajo toda actividad humana,intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
Son normas jurídicas encaminadas a una mejor relación entre trabajador y patrón.
3.¿Cuáles fueron los movimientos sociales que dieron pauta al derecho social y al derecho del trabajo?
R= Las huelgas.
4. ¿Qué es la dignidad del trabajador?
R= Es el respeto que el trabajador...
La función cotidiana de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es impartir justicia, promoviendo la pazsocial y armonía en las relaciones laborales, mediante la conciliación y el arbitraje. Garantizando a trabajadores y patrones o empleadores de las ramas industriales y empresas de jurisdicciónfederal, respeto a la Ley, transparencia, certeza y seguridad jurídica en la resolución de los conflictos laborales.
En este espacio, es pertinente proporcionar un concepto acerca de tal institución, queenvuelva las características esenciales de la misma.
En efecto, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, es un órgano del estado mexicano, su integración es tripartita y democrática; sufinalidad u objeto, radica en conseguir y mantener el equilibrio entre los factores de la producción, mediante las funciones de conciliación e impartición de justicia, en las relaciones laborales dejurisdicción federal y esta sectorizada a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, pero tiene un carácter autónomo.
Tiene integración tripartita. Ello es así, conforme al artículo 123Constitucional, apartado A, fracción: XX, en cuyos términos, la Junta se integrará con un representante del gobierno e igual número de representantes del capital y del trabajo.
PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN1. ¿Por qué el derecho del trabajo es considerado un derecho nuevo?
R= Porque anteriormente no se ejercía
2. Define el derecho del trabajo
R= Se entiende por trabajo toda actividad humana,intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
Son normas jurídicas encaminadas a una mejor relación entre trabajador y patrón.
3.¿Cuáles fueron los movimientos sociales que dieron pauta al derecho social y al derecho del trabajo?
R= Las huelgas.
4. ¿Qué es la dignidad del trabajador?
R= Es el respeto que el trabajador...
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