Estructura
Páginas: 4 (943 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2011
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COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE SONORA
Plantel José María Maytorena Tapia
Estructura Socioeconómico de México
Perfil Laboral
Profesor Francisco Barrera
Alumno: AdrianAlejandro González Gomez
403 matutino
Guaymas, Sonora a 30 de mayo del 2011
Introducción
Hoy en dia es muy importante tener un perfil, ya qe profesionalmente te lo piden para tener unavirtud de globalización, y asi se sabe lo que cada quien tiene designado por hacer.
Son aquellas competencias necesarias para desempeñar un cargo con éxito y son aquellas características que pretendenmedir los Test Psicológicos cuando se evalúan a los candidatos que postulan a un puesto de trabajo.
DEFINICION
El trabajo ha cambiado en virtud de los procesos de globalización, actualmente lasprofesiones que tienen mayor demanda son las "profesiones del saber", las cuales se caracterizan porque el trabajador desarrolla actividades más amplias, ricas y polivalentes,
porque se fomenta eltrabajo en grupo y se reduce con ello la dependencia organizativa, se disminuye la jerárquica y se valora la capacidad del trabajador; es decir su iniciativa, la adaptación que tiene para los cambiosy su entrega e implicación en el proyecto empresarial.
La exigencia empresarial de "calidad total", en la empresa obliga al trabajador a desarrollar un papel distinto del que era habitual en laempresa tradicional que aplicaban el sistema Taylor-Fordismo, en la actualidad se requiere un trabajador proactivo que comprometa su
inteligencia al servicio del proyecto empresarial.
CONOCER ELPERFIL LABORAL
es fundamental para aumentar tus posibilidades de encontrar trabajo ya que puedes tener certeza de que esas son tus competencias:
• DA SEGURIDAD: ya que tienes la certeza queestas son tus competencias individuales.
• EVITA POSTULACIONES INNECESARIAS: ya que una vez que defines tus competencias no tienes necesidad de postular a trabajos donde las competencias que se...
COLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE SONORA
Plantel José María Maytorena Tapia
Estructura Socioeconómico de México
Perfil Laboral
Profesor Francisco Barrera
Alumno: AdrianAlejandro González Gomez
403 matutino
Guaymas, Sonora a 30 de mayo del 2011
Introducción
Hoy en dia es muy importante tener un perfil, ya qe profesionalmente te lo piden para tener unavirtud de globalización, y asi se sabe lo que cada quien tiene designado por hacer.
Son aquellas competencias necesarias para desempeñar un cargo con éxito y son aquellas características que pretendenmedir los Test Psicológicos cuando se evalúan a los candidatos que postulan a un puesto de trabajo.
DEFINICION
El trabajo ha cambiado en virtud de los procesos de globalización, actualmente lasprofesiones que tienen mayor demanda son las "profesiones del saber", las cuales se caracterizan porque el trabajador desarrolla actividades más amplias, ricas y polivalentes,
porque se fomenta eltrabajo en grupo y se reduce con ello la dependencia organizativa, se disminuye la jerárquica y se valora la capacidad del trabajador; es decir su iniciativa, la adaptación que tiene para los cambiosy su entrega e implicación en el proyecto empresarial.
La exigencia empresarial de "calidad total", en la empresa obliga al trabajador a desarrollar un papel distinto del que era habitual en laempresa tradicional que aplicaban el sistema Taylor-Fordismo, en la actualidad se requiere un trabajador proactivo que comprometa su
inteligencia al servicio del proyecto empresarial.
CONOCER ELPERFIL LABORAL
es fundamental para aumentar tus posibilidades de encontrar trabajo ya que puedes tener certeza de que esas son tus competencias:
• DA SEGURIDAD: ya que tienes la certeza queestas son tus competencias individuales.
• EVITA POSTULACIONES INNECESARIAS: ya que una vez que defines tus competencias no tienes necesidad de postular a trabajos donde las competencias que se...
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