estructura

ESTRUCTURA DE UNA EMPRESA
Escoge una empresa conocida del mercado, investiga sobre su misión y visión; al final determina qué tipo de estructura organizacional deberíaaplicarse en eta organización. Fundamenta tu respuesta.


MISIÓN:
Refrescar el mundo en cuerpo, mente y espíritu.
Inspirar momentos de optimismo, gracias a nuestras marcas ynuestras acciones.
Crear valor y marcar la diferencia en todo lo que hacemos.
VISIÓN:
Coca cola tiene una estructura única que ayuda a trabajar con los sociosembotelladores, centrándose en las siguientes áreas para cumplir su misión.
Personas: somos un lugar estupendo donde trabajar y estimulamos a nuestros empleados a dar cada día lo mejorde sí mismo.
Planeta: ser ciudadanos responsables que marca la diferencia al apoyar a comunidades sostenibles.
Bebidas: ofrecer una variada cartera de productos de calidadque se anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.
Socios: desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero.
Productividad: seruna organización eficaz u dinámica.




Coca-Cola utiliza la estructura geográfica mundial para poder llevar a cabo una estrategia multidoméstica (este es un tipo deestrategia en las que las decisiones de la empresa están descentralizadas y de esta forma, se pueden hacer frente a las diferencias culturales).
Por lo cual, Mediante estaestrategia multidoméstica, Coca-Cola puede dirigir un negocio global manteniendo un acercamiento multilocal.
Por otro lado coca cola anuncia una nueva estructura operacional el2012,y que empezó a funcionar el de enero del 2013 donde se organizara en tres áreas de negocio: Coca cola internacional, coca cola américa y bottling investmets group.