ESTRUCTURA

Riesgos Psicosociales
Bueno en esta charla nos dio a conocer sobre algunas definiciones:
Riesgo es la vulnerabilidad ante un potencial perjuicio o daño.
Riesgo laboral, hacer referencia a lafalta de estabilidad o seguridad en un trabajo.
Seguridad, se puede referir a la ausencia de riesgo
Riesgos psicosociales, son características de las condiciones de trabajo que afectan la salud delas personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos.
Estrés, es el conjunto de reacciones: emocionales, cognitivas, fisiológicas, y del comportamiento a ciertos aspectos adversos onocivos del contenido, el entorno o la organización del trabajo.
Encontramos algunas causas:
Características de la tarea (monotonía, repetitividad, excesiva o escasa responsabilidad, falta dedesarrollo de aptitudes, ritmo excesivo de trabajo, etc.).
Estructura de la organización (falta de definición o conflicto de competencias, comunicación e información escasa o distorsionada, pocas oconflictivas relaciones personales, estilo de mando autoritario, etc.).
Características del empleo (mal diseño del puesto, malas condiciones ergonómicas, de seguridad o higiene, salario inadecuado, etc.).Organización del trabajo (trabajo a turnos, trabajo nocturno o en fines de semana, etc.).
Factores externos a la empresa (calidad de vida de la persona, problemas sociales, problemas familiares y todotipo de problemática de índole social, etc.).
Los efectos negativos ante el estrés
Para las personas
Dificultad para concentrarse y mayor probabilidad de cometer errores.
Agotamiento y depresión.Problemas en la vida personal.
Consumo abusivo de alcohol y drogas.
Salud física deteriorada.

Para la organización
Rendimiento empresarial general deficiente.
Aumento del absentismo y el«presentismo».
Elevación de las tasas de accidentes y lesiones.
Consecuencias dadas:
Problemas y enfermedades cardiovasculares.
Depresión, ansiedad y otros trastornos de la salud mental.
El...