estructuracion empresarial

LA IMPORTANCIA DE LA ESTRUCTURACION EMPRESARIAL
A través de la historia empresarial, la estructuración de una empresa se ha transformado en muchos aspectos, desde sus inicios se pasó de solo laproducción de un mercado o servicio a crear organizaciones dentro de la empresa que cumpla con las necesidades de la empresa hasta la alianza con otras empresas para una organización más global. Poresta razón es importante entender el concepto de organización empresarial como esa estructura que se hace para el implemento de objetivos hacia un fin por cada dependencia y directivas de la empresapara la coordinación de las mismas. De esta manera muchos personajes en la historia tales como: Mintzberg, Taylor, Fayol, y el sistema japonés: just in time o toyotismo, desarrollaron sistemasorganizacionales que ayudaron en su época al funcionalismo de la empresa para su mayor rendimiento.
Mintzberg, en su sistema de organización maneja dos conceptos, una es la estructura organizativa simpledonde se aplica a empresas no tan desarrolladas donde la responsabilidad y poder lo maneja un solo directivo. En su contra parte está la estructura organizativa burocrática, donde su sistema es divididoen varias funciones hacía varias dependencias y el poder y funcionamiento depende de cada grupo sistematizado. En este último es donde se encuentra ahora actualmente cualquier empresa, teniendo encuenta principios tales como las organizaciones de funciones que va a desempeñar la empresa para su mejoramiento planteando el interrogativo ¿Qué hay que hacer?, en segundo plano se deber tener claramentelos procesos a realizar en los trabajadores de manera mecánica, por tercero y último término parte de la organización empresarial la intervención de las personas que toman voz y voto frente alfuncionamiento de la misma, puede ser centralizada que se da al interior de la empresa y descentralizado donde se puede tener la intervención de otras entidades en la decisión de las funciones de la...