estructuralismo

ENFOQUE ESTRUCTURALISTA

TEORIA ESTRUCTURAL

La teoría estructuralista se concentra en el estudio de las organizaciones, principalmente en su estructura interna y en su interacción con otrasorganizaciones a las que concibe como unidades sociales.

Las burocracias conforman un tipo específico de organización denominado organizaciones formales, constituyen una forma de agrupamiento social,creado con el propósito de alcanzar un objetivo específico. Las organizaciones formales se caracterizan por: normas, reglamentos y estructuras jerárquicas, que rigen las relaciones entre sus miembros ypermite:

 Reducir las diferencias individuales entre las personas
 Obtener ventajas de los beneficios de la especialización
 Facilitar el proceso de decisión
 Asegurar la implementaciónapropiada de las decisiones tomadas

Las burocracias son las organizaciones formales por excelencia. De allí el hecho de que la teoría Estructuralista tenga como principales exponentes a figuras quese iniciaron como teóricos de la burocracia.


RAZONES PARA EL SURGIMIENTO DE LA TEORÍA ESTRUCTURALISTA

 La oposición surgida entre la Teoría Clásica y la Teoría de las Relaciones Humanas.
 Lanecesidad de considerar “la organización como una unidad social y compleja donde interactúa con muchos grupos sociales.
 La influencia del estructuralismo en las ciencias sociales, que trajo nuevosconceptos para el estudio de las organizaciones sociales.







EL HOMBRE ORGANIZACIONAL

Mientras que la Teoría Clásica se caracteriza al homo economicus, y en la de Relaciones Humanasal hombre social, ésta caracteriza al hombre organizacional, es decir, el que desempeña roles en diferentes organizaciones, el cual necesita poseer las siguientes características de personalidad paratener éxito:

 Flexibilidad frente a las diversidades que ocurren en la organización.

 Paciencia pera evitar el desgaste emocional derivados del conflicto en las organizaciones entre las...