Estructuralismo

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Defensa
Universidad Experimental Politécnica De La
Fuerza Armada Nacional Bolivariana
UNEFA
San Fernando – Edo. Apure










Profesor: Integrantes:
José SilvaJosé Toro
Nilda Alvares




Marzo 2015
Estructuralismo

Es una metodológica que estudia los datos dentro de una organización a la que pertenece, teniendo en cuenta las relaciones que se establecen entre ellos el estructuralismo como tal es un método eminentemente descriptivo. Esteestructuralismo lo podemos relacionar con el ámbito externo, para que los usuarios estén informados con respecto a cómo funciona cada departamento existente dentro de la empresa u organización agilizando el flujo de información como tal.

Contingencia

es un tipo de plan preventivo, predictivo y reactivo. Presenta una estructura estratégica y operativa que ayudará a controlar una situación de emergencia ya minimizar sus consecuencias negativas. En toda organización es de gran importancia contar con un plan de contingencias. Donde este plan podría ayudar en el ámbito externo de una empresa u organización a solventar situaciones negativas a la hora de presentar, proponer, realizar transacciones y negociaciones a otras empresas.

Teoría Estructuralista de la Administración 

La teoría estructuralistasurgió a finales de la década de 1950. En decadencia de las teorías tradicionales, Burocráticas y la teoría de las relaciones humanas, se dio la necesidad de integrar los aspectos entre las teorías tradicionales y la teoría de las relaciones humanas, tomando de ella los aspectos más esenciales dados en unas y obviados por otras y viceversa. 
El estructuralismo se preocupa exclusivamente por lasestructuras e ignoró otros modos de comprender la realidad, es un método analítico y comparativo que estudia los elementos o fenómenos en relación con una totalidad, destacando el valor de su posición. El concepto de estructura implica el análisis interno de los elementos constitutivos de un sistema, su disposición, sus interrelaciones, etc., permitiendo compararlos, pues puede aplicarse a cosasdiferentes. Además de su aspecto totalizante, el estructuralismo es fundamentalmente comparativo. 
También se podría decir que es el conjunto formal de dos o más elementos y que permanece inalterado sea en el cambio, sea en la diversidad de contenidos, es decir, la estructura se mantiene incluso con la interacción de uno de sus elementos o relaciones. 

El estructuralismo está enfocado hacia el todoy para la relación de las partes en la constitución del todo. La totalidad, la interdependencia de las partes y el hecho de que todo es más grande que la sencilla suma de sus partes son las características básicas del estructuralismo. 
Orígenes de la teoría estructuralista 
La oposición que surgió entre la teoría tradicional y la teoría de las relaciones humanas hizo necesaria una posición másamplia y comprensiva que integrase los aspectos considerados por una y omitidos por la otra y viceversa. 

La necesidad de visualizar la organización como una unidad social grande y compleja, en donde interactúan los grupos sociales que comparten algunos de los objetivos de la organización, como la viabilidad económica, pero que pueden volverse incompatibles con otros, como la forma de distribuirlas utilidades de la organización. 

Orígenes

Los orígenes de la teoría estructuralista en la administración fueron los siguientes:
• La oposición surgida entre la teoría tradicional y el de las relaciones humanas, requirió una visión más amplia y más comprensiva que abarca los aspectos considerados por una e ignoradas por otra.
• La necesidad de considerar la organización como una unidad social...