Estructuralista

Indice























Introducción

Es el primer intento sistemático de introducción de las ciencias del comportamiento de la teoría administrativa, adopto una filosofía humanista y combatió la teoría clásica. Así mismo la teoría estructuralista produjo el desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relacioneshumanas; representa una visión crítica de la organización formal.
Tuvo sus orígenes al final de la década de 1950 debido a la oposición que surgió entre la teoría tradicional (formal) y la teoría de las relaciones humanas (informal) y la necesidad de visualizar a la organización como una unidad social grande y completa, en donde interactúan los grupos sociales.
Se distingue de otras escuelasporque trata de combinar la estructura formal con aspectos de comportamiento. Esta corriente ha sido desarrollada por psicólogos que tratan de combinar la estructura formal con aspectos de comportamiento humano y la conexión de la organización con todo el sistema social. Analiza los conflictos que se generan por las contradicciones propias de la estructura y eldisfuncionamiento, clasificándolos para facilitar su manejo, utiliza un enfoque múltiple y globalizante que abarca la organización formal y la informal, que considera el efecto de las recompensas y las sanciones materiales y sociales en el comportamiento de las personas, además toma en cuenta los diferentes tipos de organizaciones.
También se caracteriza por sus análisis de los objetivosorganizacionales.
Los principales exponentes de la teoría estructuralista son: James d. Thompson; Victor A. Thompson; Amitai Etzioni; Peter M. Blau; W. Richard Scott; David Sills; Burton Clarke, Jean Viet, Max Weber(sus aportes acerca de la teoría burocratica fueron muy tomados en cuenta para el lado formal)




Desarrollo

Contexto General
CRISIS DEL 29

Consecuencias Sociales:
Elefecto social más evidente de la crisis de 1929 fue el crecimiento del paro a nivel mundial. El número de desempleados se evaluó en al menos 40 millones. Los que conservaron sus empleos sufrieron un importante recorte en sus salarios.
Además la estructura social se modificó.

Consecuencias políticas
Al finalizar la Guerra mundial, los estados europeos adoptaron el liberalismo democrático. Susconstituciones recogieron las libertades individuales y el sufragio universal. Pero la incapacidad del liberalismo clásico para evitar la crisis y, una vez desatada, para hacerle frente, impulsó el auge de ideologías nacionalistas y totalitarias que arraigaron en algunos países: Alemania e Italia constituyen los ejemplos paradigmáticos, si bien hubo otros muchos.

Consecuencias económicas

Crisisfinanciera

La ruina de quienes habían suscrito créditos bancarios y la imposibilidad de hacer frente a su devolución ocasionó la quiebra de numerosos bancos
-Deflación
-Paralización del comercio mundial
-Disminución de la renta nacional
-Crisis del modelo económico liberal
-Desempleo


Orígenes de la escuelaestructuralista:

Al final de la década de 1950, la teoría de las relaciones humanas entro en decadencia. Ese primer intento sistemático de introducción de las ciencias del comportamiento en la teoría administrativa, por intermedio de una filosofía humanística sobre la participación del hombre en la organización, generó una profunda turbulencia en la administración. Si, de un lado, combatió la teoríaclásica y por otro no proporciono bases adecuadas de una nueva teoría que la pudiera sustituir. La oposición entre la teoría clásica (buscaba aumentar la eficiencia de la empresa mediante la forma y disposición de los órganos componentes de la organización y de sus interrelaciones estructurales) y la teoría de las relaciones humanas (ya que esta considera que se debe realizar estudios en el...