Estructuras administrativas

Universidad de Colima

Facultad De Contabilidad Y Administración

“Estructura Administrativa”
5°C

Alumno: José Julián Hernández Cruz

Docente: Ana Lilia Moreno OseguedaColima, Colima, 12 de septiembre de 2010

ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA
CONCEPTO
La estructura administrativa es el "sistema de relaciones formales que se establecen en el interior de unaorganización/empresa para que ésta alcance sus objetivos de conservación, productivos y económicos.
Una organización es un grupo humano deliberadamente constituido en torno a tareas comunes y enfunción de la obtención de metas específicas. Para poder alcanzar los propósitos propuestos, partiendo, en la casi totalidad de los casos, de recursos limitados, resulta necesaria laconstrucción de un esquema o modelo, que permita la interrelación e interacción de sus elementos. La estructura será entonces, la herramienta que le permita a la organización alcanzar susobjetivos.
Permite lograr una determinada disposición de sus recursos, facilita la realización de las actividades y coordinación de su funcionamiento. De esta manera, puede realizarse elesfuerzo coordinado que lleve a la obtención de objetivos, definiendo las relaciones y aspectos más o menos estables de la organización.
"La estructura organizacional puede definirse como elconjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y lograr la coordinación efectiva de las mismas”.
En la estructura, las partes estánintegradas, es decir que se relacionan de tal forma que un cambio en uno de los elementos componentes afecta y genera cambios en los demás, en las relaciones entre los mismos y en la conductade toda la organización.

BIBLIOGRAFÍA
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