estructuras injustas

ESTRUCTURAS INJUSTAS (LA TERCERIZACION)
Por: José Alejandro Lotero Álvarez. Jose_world@hotmail.comInstitución Universitaria Salazar y Herrera.
“Por encima de la lógica del dinero y el poder se encuentra la dignidad humana”
“La crisis actual no es solo económica y financiera,sino que tiene sus raíces en una crisis ética y antropológica” (Papa francisco, 25 mayo-2013)

Hoy en día vivimos en un mundo en el cual el sistema económico ha alcanzado un alto crecimiento en los últimos años, la globalización y lastelecomunicaciones se han encargado de crear oportunidades extraordinarias para los negocios y las empresas, pero también este crecimiento apresurado ha generado un exceso de información y toma de decisiones precipitadas, trayendo consigo una mayor desigualdad, homogeneidad cultural, deslocalización económica y la incapacidad de los gobernantes para controlar de la mejor manera el flujo de capitales.Esta nueva era del mundo económico nos ha llevado a grandes cambios culturales, este nuevo enfoque basado en la maximización de la riqueza “acumulación de dinero” y los beneficios a corto plazo han acentuado una tendencia a mercantilizar los fines del trabajo conduciendo así a aumentar el individualismo “aquello que es bueno solo para mi” en lugar de trabajar por el bien común.
Estas tendenciaseconómicas modernas han impulsado el desarrollo de unas nuevas estructuras económicas llamadas estructuras injustas, entre estas estructuras injustas encontramos la tercerización, este fenómeno empresarial, es un proceso mediante el cual una empresa contrata a otras empresas para realizar algunas labores comerciales como por ejemplo: El transporte de productos, servicios de cobranzas,alimentación, etc., este tipo de labores las realiza una empresa especializada, esta empresa pone los trabajadores y la maquinaria, pero la tercerización tiene algunos deflactores por sus efectos negativos en la calidad del empleo, las condiciones de trabajo y el respeto hacia los derechos de los trabajadores.

Estas empresas de tercerización llamadas service contratan a los empleados por pocos meses y losrenuevan constantemente para evitar que permanezcan más tiempo dentro de la empresa, con ello se ahorran pagar vacaciones, seguro social, utilidades y demás beneficios de los empleados. Las empresas ahorran costos pero los trabajadores son los realmente afectados por estas llamadas con toda la razón estructuras injustas.
Este fenómeno empresarial le ha dado un giro radical a concepto de empresahoy en día, pareciera ser que el único fin de las empresas es generar mayores ingresos a costa de lo que sea, sin importar que se esté afectando el recurso más importante de toda empresa, el recurso humano, ante estos hechos se han manifestado personas influyentes como por ejemplo el papa francisco quien hablo en el encuentro internacional de la fundación centesimus annus pro pontífice que secelebró el 25 de mayo del 2013 diciendo: “se ha olvidado y se sigue olvidando que por encima de la lógica de los negocios, de la lógica de los parámetros del mercado está el ser humano y que hay algo que es debido al hombre en cuanto al hombre, en virtud de su dignidad profunda: ofrecerle la posibilidad de vivir con dignidad y de participar activamente en el bien común”(papa francisco); también el...