estructuras organizacionales
Páginas: 3 (655 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2014
UNITEC
RESUMEN DE LA UNIDAD 1
Materia: Estructuras Organizacionales.
Grupo: TF02B
Ciclo: 14-2
Unidad 1. LAS ORGANIZACIONES Y LA TEORÍA DE LOS SISTEMAS
LA TEORÍA GENERAL DELOS SISTEMAS
Ludwig von Bertalanffy fue un biólogo y filósofo austríaco, reconocido fundamentalmente por su teoría de sistemas.
Los objetivos originales de la Teoría General de Sistemas son lossiguientes:
a. Impulsar una terminología general que permita describir las características, funciones y comportamientos sistémicos.
b. Desarrollar un conjunto de leyes aplicables a todos estoscomportamientos
c. Promover una formalización de estas leyes.
CONCEPTOS
Un sistema cerrado, es aquel que no depende de otro sistema, es autónomo y puede sobrevivir por sí mismo sin ningún contacto conel exterior; y un sistema abierto, es aquel que tiene contacto con el mundo fuera de él para existir.
LA ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN
Conjunto de personas bien estructuradas que tienen un fin encomún y generan un ambiente interno pero son afectados por un ambiente externo.
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
Cada sistema está compuesto de varios subsistemas con el fin de desarrollar su labormás efectivamente
LOS SUBSISTEMAS DE LA ORGANIZACIÓN Y SU IMPORTANCIA PARA EL ADMINISTRADOR
-Subsistema de metas y valores: debe lograr ciertos objetivos determinados por el sistema que laenvuelve.
-Subsistema técnico o tecnológico: Se refiere al conocimiento requerido para el desempeño de las tareas, incluyendo las técnicas utilizadas en la transformación de entradas en productos.-Subsistema estructural: Integrado por individuos y grupos en interacción. Consiste en el comportamiento individual, la motivación, relaciones de función y posición, dinámica de grupos y sistemas deinfluencia
-Subsistema psicosocial: Se refiere a las formas en que las tareas de la organización están divididas y son coordinadas.
-Subsistema administrativo: Abarca toda la organización al...
RESUMEN DE LA UNIDAD 1
Materia: Estructuras Organizacionales.
Grupo: TF02B
Ciclo: 14-2
Unidad 1. LAS ORGANIZACIONES Y LA TEORÍA DE LOS SISTEMAS
LA TEORÍA GENERAL DELOS SISTEMAS
Ludwig von Bertalanffy fue un biólogo y filósofo austríaco, reconocido fundamentalmente por su teoría de sistemas.
Los objetivos originales de la Teoría General de Sistemas son lossiguientes:
a. Impulsar una terminología general que permita describir las características, funciones y comportamientos sistémicos.
b. Desarrollar un conjunto de leyes aplicables a todos estoscomportamientos
c. Promover una formalización de estas leyes.
CONCEPTOS
Un sistema cerrado, es aquel que no depende de otro sistema, es autónomo y puede sobrevivir por sí mismo sin ningún contacto conel exterior; y un sistema abierto, es aquel que tiene contacto con el mundo fuera de él para existir.
LA ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN
Conjunto de personas bien estructuradas que tienen un fin encomún y generan un ambiente interno pero son afectados por un ambiente externo.
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
Cada sistema está compuesto de varios subsistemas con el fin de desarrollar su labormás efectivamente
LOS SUBSISTEMAS DE LA ORGANIZACIÓN Y SU IMPORTANCIA PARA EL ADMINISTRADOR
-Subsistema de metas y valores: debe lograr ciertos objetivos determinados por el sistema que laenvuelve.
-Subsistema técnico o tecnológico: Se refiere al conocimiento requerido para el desempeño de las tareas, incluyendo las técnicas utilizadas en la transformación de entradas en productos.-Subsistema estructural: Integrado por individuos y grupos en interacción. Consiste en el comportamiento individual, la motivación, relaciones de función y posición, dinámica de grupos y sistemas deinfluencia
-Subsistema psicosocial: Se refiere a las formas en que las tareas de la organización están divididas y son coordinadas.
-Subsistema administrativo: Abarca toda la organización al...
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