Estrés Laboral

104393937465
Estrés Laboral
CURSO: ADMINISTRACIÓN GENERAL
SECCIÓN: S-018
GRUPO: 9
AULA: B-401
PROFESORA: YOLANDA VALLE VELASCO
Párraga Ruíz, Sergio D’Angelo - 14100172
Pardo Piñashca, Eduardo Andrés - 14100139
Pingo Rentería, Daniel David - 14100448
Pinedo Aparicio, Kevin - 14101055
LIMA-PERÚ
2014
I Introducción
Marco teórico
Estrés laboral………………………………….……………………………...4Definición…..………………………………………………………...5
Tipos de estrés ………………...……………………………………..5
Eutrés
Distrés

Causas………………………………………………………………...6 Interno
Cambio en la remuneración
Sobrecarga de trabajo
Seguridad del trabajo
En el entorno
Temor al fracaso
Baja autoestima
Pérdida de una comunidad colaborativa
Síntomas ……………………………………………………………...8
- Físicos
- Emocionales
- Mentales
-Interpersonales
Consecuencias………………………………………………………...9
- Fisiológicas
- Psicológicas
- Organizaciones
Prevención ……………………………………………………………10
Ejercicio Físico
Relajación
II Aplicabilidad del tema……………………………………………………………...13
-Caso: Quirófano de Urgencias del Hospital Universitario Virgen del Rocío.
Objetivos
Fuentes
Causas
Consecuencias
-Caso: Empresa empaquetadora “Basauri”.Objetivos
Fuentes
Causas
Consecuencias
III Conclusiones…………………………………………………………………….…17IV Bibliografía consultada…………………………………………………………….19
I Introducción
Marco teórico
Estrés Laboral
“En la actualidad la sociedad se ve cada vez más afectada por un fenómeno global denominado estrés, que es generado por diversos factores”. (Braham, 1994, p. 26) Esto se debe en su mayoría al frenético estilode vida que las personas afrontan. “El estrés es una respuesta inespecífica ante un estímulo que se percibe como una amenaza que sobrepasa la capacidad de recursos que presenta la persona”. (Hallowell, 2009, p.84). Esto puede conllevar a un deterioro tanto físico como psicológico y en las relaciones tanto laborales como sociales.
“Con independencia del tipo de estrés al que usted deba hacerfrente, siempre hay formas de conseguir la calma”. (Braham, 1994, p.2). Esta cita nos da a entender que el estrés es una reacción fisiológica tratable con diversos tipos de técnicas.
“Aunque se pueden enumerar muchas más definiciones sobre el estrés, estas pueden clasificarse en tres categorías: las definiciones basadas en los estímulos, las fundamentadas en las respuestas y las centradas enel concepto estimulo-respuesta”. (Salinas, 2012, p. 18).
Las definiciones basadas en los estímulos se pueden entender el estrés como la fuerza o estimulo que actúa sobre el individuo y que da lugar a una respuesta de tensión.
Las definiciones basadas en la respuesta se pueden entender el estrés como la respuesta psicológica que manifiesta un individuo ante el estresor ambiental.“Las definiciones basadas en conceptos estimulo-respuesta se puede entender al estrés como la combinación de las dos categorías previamente mencionadas”. (Braham, 1994, p. 76) El estrés es considerado como consecuencia de la interacción de los estímulos ambientales y la respuesta del individuo.

Definición
El estrés es un fenómeno global que fue estudiado por diversos autores alrededor delmundo. El estrés es un conjunto de reacciones fisiológicas que preparan al ser humano para la acción, probablemente no resultaría dañino para el organismo, sino que sería incluso una respuesta adaptiva; sin embargo, también sobrepasa los límites de recursos de la persona y pone en peligro su bienestar. (Braham, 1994, p. 93).
Una definición interesante es: “Se entiende por estrés aquellasituación en la cual las demandas externas o internas superan nuestra capacidad de respuesta”. (Rosetti, 1992).
Otra explicación define al estrés como: “Una respuesta no especifica del organismo ante cualquier demanda que se le imponga”. (Seyle, 1973). Se entiende que estas respuestas pueden ser de tipo psicológica (mental) o fisiológica (física). La demanda se refiere a la causa del...