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Nombre: Sergio Contreras
Matrícula: al02625426
Nombre del curso:
Planeación y organización
Nombre del profesor:
Francisco Duarte
Módulo:

Actividad:
Película victorious
Fecha: 27 de noviembre
Bibliografía:




Objetivo:
Definir los estilos de liderazgos de los personajes de la película victorious


Procedimiento:
Observar la película victorious y realizar un reporteacerca de ella.


Resultados:


El nombre de la película es victorious trata acerca de cómo las personas pueden influir a otras para poder hacer que su desempeño sea mejor y crean en ellas mismas.
En la película comienza con un personaje que es el Sr. Mandela este se encuentra injustamente en prisión ya que personas que no les convenía que estuviera en libertad le tendieron una trampa ylograron meterlo en prisión. Al comprobar su inocencia tras largos años en prisión este sale en libertad y se dispone a lanzarse para poder ser presidente.
Este personaje es una persona que a pesar de lo que los demás le digan hace lo que le parece correcto y a pesar de que otras personas le digan comentarios pesimistas este les comprueba que todo se puede hacer.
En este película juega un papel muyimportante un equipo de futbol cuyo capitán e integrantes del equipo tienen muy poca fe en ellos mismos solamente pierden en los partidos y la gente no cree en el equipo tampoco, el capitán que es el líder del equipo no le da inspiración al equipo para trabajar mejor.
Pienso que el personaje del Sr Mandela toma un estilo de liderazgo afiliativo ya que primero ve por las personas antes que el nole importa su estatus social al tener a las personas contentas, por ejemplo en una de las escenas en las cuales el presidente sale a felicitar a los integrantes del partido sus guardaespaldas le están diciendo que debe de entrar y saludar solamente pero este va hacia las gradas y comienza a estrechar su mano a las personas que se encuentran de espectadores el guardia de seguridad que cuida al SrMandela cuida de el pero tiene un pensamiento muy negativo y le esta diciendo que se apresure pero el Sr Mandela sin importarle su propia seguridad sigue con las personas saludándolas.
El capitán de futbol del equipo al principio no tiene un estilo de liderazgo definido ya que este no sabe como dirigir al equipo jamás los alienta ni apoya y tampoco no se toma el tiempo de platicar con ellos parasaber que es lo que estos piensan sobre los partidos y como se puede mejorar.

El señor Mandela al saber que el equipo esta trabajando de mal forma y solamente se encuentra en una temporada que pierde todos los partidos decide llamar al capitán del equipo para hablar con el. Al llegar el jugador del equipo se siente muy emocionado y agradecido por que el presidente lo haya llamado en persona.El presidente comienza su platica diciendo que es lo que esta mal en el equipo le dice al capitán que jamás pierda la fe por mas oscuro que valla el camino el le dice que confía en el equipo y piensa que el equipo tiene las habilidades de ganar la copa a pesar de que este perdiendo en la temporada.

En esta etapa el presidente adopta un estilo de liderazgo tutorial ya que ayuda al capitán delequipo a obtener fuerzas ya que al confiar en que el equipo puede ganar el capitán obtiene fuerzas de llevarle a su equipo las fuerzas para ganar.

El capitán al volver con su equipo comienza a darles el ejemplo entrenando mas tiempo de lo que los demás entrenan y el equipo al ver esto se sienten motivados y comienzan a despertarse mas temprano para correr y comienzan a entrenar dando lo mejor deellos. El capitán en esta etapa de la película tiene un estilo de liderazgo marcapasos ya que el comienza a dar el ejemplo y espera lo mejor de su equipo levantándolos temprano para ir a correr.

En esta película sale un comentarista de televisión que a todo le da un punto de vista negativo a las cosas.

En la película el presidente da un comentario que piensa que lo que esta ganando es...