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LA IMPORTANCIA DE LA PARTICIPACIÓN EN EL TRABAJO DE EQUIPO







UNIVERSIDAD DE LA TERCERA EDAD

ESCUELA DE PSICOLOGÍA


CARRERA: LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA CLINÍCA

ASIGNATURA: ANDRAGOGIA I

TEMA: IMPORTANCIA DE LA PARTICIPACIÓN EN EL
TRABAJO EN EQUIPO

FACILITADOR: LUZ CELESTE DEL ROSARIO

PARTICIPANTES: LUCIANA MUNIZ mat. 2014-00432
PAOLARIVAS mat. 2014-00320
MARIOSI TAVERAS mat. 2014-00392

FECHA: 20 DE JUNIO DEL 2014

SANTO DOMINGO, D. N.
ÍNDICE

INTRODUCCIÓN
OBJETIVOS GENERALES
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Capítulo 1: LA INTERACCIÓN SOCIAL
1.1 Concepto de Interacción Social
1.2 Los Procesos de Interacción Social
1.3 Los Valores de la Interacción Social
Capítulo 2: EL TRABAJO EN EQUIPO
2.1 Concepto de Trabajo enEquipo
2.2 Normas en un Equipo de Trabajo
2.3 Roles y Funciones
Capítulo 3: LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL TRABAJO EN EQUIPO
3.1 Concepto de Comunicación
3.2 Elementos y Tipos de Comunicación
3.3 Funciones de La Comunicación
3.4 Comunicación Efectiva y La Escucha Activa
3.5 Los Factores que intervienen como Barreras de La Comunicación
3.6 La Retroalimentación En elProceso de Comunicación
Capítulo 4: ESTRATEGIAS Y MANEJO DE CONFLICTOS EN EL TRABAJO EN EQUIPO
4.1 Definición de conflictos
4.2 Tipos de Conflicto
4.3 Estrategias de Manejo de Conflictos
4.4 Como Evitar los Conflictos
CONCLUSIÓN
BIBLIOGRAFÍA
ANEXOS


INTRODUCCIÓN

El trabajo en equipo es una de las formas participativas que más influye de manera positiva en los participantesfomentando el compañerismo y la solidaridad.
El trabajar en equipo es muy importante tanto a nivel escolar así como en las organizaciones comerciales, ya que por medio de éste se puede trabajar más fácil y eficazmente. La capacidad de trabajar en equipo es tan importante que actualmente las grandes organizaciones y empresas seleccionan su personal de acuerdo con esta capacidad.
Esteproyecto lo hemos realizado con el propósito de exponer la importancia y el valor que como herramienta puede aportarnos en todos los ambientes en que se desarrolla el individuo, el trabajar conjuntamente como un equipo, aportando ideas y manejando las diferentes situaciones que pueden presentarse en el transcurso del mismo.
El trabajo en equipo supone una responsabilidad compartida, a la vez quepodemos influir unos y otros en las opiniones personales de los demás, a fin de establecer un criterio en común que lleve a feliz término la actividad que realizamos.
En el desarrollo de esta exposición queremos destacar algunos temas que pueden servir de luz para el funcionamiento efectivo de un equipo de trabajo.
Presentaremos temas importantes como la interacción, comunicación y manejo deconflictos, elementos influyentes en el trabajo realizado en equipo.
Esta investigación puede utilizarse como referencia para explicar la influencia y el contexto que puede generar un trabajo en equipo, sirviéndose de la comunicación efectiva y entendiéndola como herramienta para su buen desarrollo.

OBJETIVOS GENERALES


Proponer la participación en el trabajo en equipo como unaherramienta para el desarrollo intelectual del individuo.
Valorar la participación en el trabajo en equipo como una forma positiva de interacción del individuo en diferentes ambientes.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Justificar la importancia de la participación en el trabajo en equipo.
Estudiar la interacción como base en la participación cuando trabajamos en equipo.
Identificar buenas estrategiaspara un buen funcionamiento en un equipo de trabajo.
Analizar los diferentes elementos que intervienen en la comunicación efectiva durante el trabajo en equipo.
Sugerir herramientas que faciliten el trabajo en equipo.
Exponer los roles y normas que rigen el trabajo en equipo.
Explicar las diferentes formas que podemos manejar los conflictos en el trabajo en equipo.
Identificar buenas...