Estudiando
Páginas: 2 (318 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2013
La relevancia de conocer la evolución de las relaciones laborales.
Cuando se explota al hombre, éste, invariablemente busca maneras de no ser explotado, se dice que si no conoces la historiaestas condenado a repetirla, y es ahí donde recae la importancia de conocer la evolución de las relaciones laborales, pues la historia es testigo de que todos los hombres buscamos más, queremosmás control, queremos más libertad, queremos más beneficios, y cada vez exigimos más y más, el punto clave aquí es el balance entre lo que damos y lo que recibimos, estemos de un lado o del otro. Elconocer la evolución de las relaciones laborales nos permite tener argumentos para no retroceder sino para el fortalecimiento en la búsqueda de la mejora continua en las relaciones laborales.La historia muestra la importancia de que existan normas que regulen las relaciones obrero-patronales, que haya un contrato de trabajo justo para ambas partes, de que no existan falsasexpectativas ni abusos, esto para ambas partes de la relación.
Conclusiones
De lo anterior hemos aprendido que afortunadamente las relaciones laborales han evolucionado con el paso del tiempoprincipalmente para beneficio del trabajador pues es éste el que ha recibidos abusos, desde la esclavitud como tal hasta las largas jornadas laborales sin prestaciones y con retribuciones injustas.
Sesugiere al lector que de estar en sus manos el decidir por las prestaciones y retribuciones de su gente lo haga de la manera más justa para ambos pues no solo gana el empleado lo justo sinotambién la empresa pues su personal lo retribuirá a su vez por lo equitativamente recibido. Por el contrario de buscar solo el ganar para la empresa esto podría ser no solo ineficaz sino ineficiente.Bibliografía
"La casa del obrero mundial". CONAMPROS. 19 oct. 2011. Web. 19 ene. 2012.
"Constitución Federal de los Estados Unidos Mexicanos de 1857". Wikipedia. Web. 19 ene. 2012.
Cuando se explota al hombre, éste, invariablemente busca maneras de no ser explotado, se dice que si no conoces la historiaestas condenado a repetirla, y es ahí donde recae la importancia de conocer la evolución de las relaciones laborales, pues la historia es testigo de que todos los hombres buscamos más, queremosmás control, queremos más libertad, queremos más beneficios, y cada vez exigimos más y más, el punto clave aquí es el balance entre lo que damos y lo que recibimos, estemos de un lado o del otro. Elconocer la evolución de las relaciones laborales nos permite tener argumentos para no retroceder sino para el fortalecimiento en la búsqueda de la mejora continua en las relaciones laborales.La historia muestra la importancia de que existan normas que regulen las relaciones obrero-patronales, que haya un contrato de trabajo justo para ambas partes, de que no existan falsasexpectativas ni abusos, esto para ambas partes de la relación.
Conclusiones
De lo anterior hemos aprendido que afortunadamente las relaciones laborales han evolucionado con el paso del tiempoprincipalmente para beneficio del trabajador pues es éste el que ha recibidos abusos, desde la esclavitud como tal hasta las largas jornadas laborales sin prestaciones y con retribuciones injustas.
Sesugiere al lector que de estar en sus manos el decidir por las prestaciones y retribuciones de su gente lo haga de la manera más justa para ambos pues no solo gana el empleado lo justo sinotambién la empresa pues su personal lo retribuirá a su vez por lo equitativamente recibido. Por el contrario de buscar solo el ganar para la empresa esto podría ser no solo ineficaz sino ineficiente.Bibliografía
"La casa del obrero mundial". CONAMPROS. 19 oct. 2011. Web. 19 ene. 2012.
"Constitución Federal de los Estados Unidos Mexicanos de 1857". Wikipedia. Web. 19 ene. 2012.
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