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¿Por qué es bueno el conflicto?
El conflicto es inherente al ser humano. Forma parte de la vida ya sea dentro de un ámbito laboral, familiar, social incluso personal si es que semira desde el punto de vista de la psicología. Esto significa que los seres humanos somos seres complejos y estamos constantemente en conflicto. Las personas desarrollamos durante nuestra vida una seriede conceptos para interpretar la conducta de los demás. Esto se denomina percepción. Las diferencias de las percepciones constituyen la base de los conflictos.
Según Joyce Hocker y William Wilmont elconflicto es “Lucha expresada entre al menos dos personas o grupos interdependientes que persiguen objetivos incompatibles, recompensas escasas e interferencia del otro en realizar sus metas” a esose puede agregar una definición de Freund que dice que conflicto es “ Choque intencionado entre grupos de la misma especie que manifiestan una intención hostil a propósito de un derecho, objetivo ovisión, donde tratan de romper la resistencia del otro incluso recurriendo a la violencia”
La percepción de conflicto como algo negativo está muy extendida. Es más, etimológicamente “flicto” procedede fligere y significa chocar o topar. Y el prefijo “co” se refiera a interacción. Por lo tanto conflicto etimológicamente se refiera a chocar unos con otros. Pero no siempre los conflictos sonnegativos.
El conflicto será positivo siempre y cuando tenga una base real y se mantenga dentro de ciertos causes ya que es un elemento necesario para la vida social, porque permite la interacción,permite que nos comuniquemos constructivamente, además de que podamos negociar y encontrar una zona de acuerdo a través de cesiones mutuas. El conflicto nos permite no caer en la opción más fácil paranuestros actos, la conformidad. Así podemos generar carácter y sobretodo opinión siendo un elemento potencial de crecimiento y desarrollo.
Un conflicto bien gestionado, no tiene por que ser negativo,...