estudiante de derecho
Páginas: 21 (5202 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2013
Nombre Alumna: Ochoa Bautista Rosa Isaura.
Nombre Maestro: Hernández Sánchez Guillermo.
Materia: Derecho Laboral I
Fecha: Viernes 13 de septiembre del 2013.
INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL
1.1 ANTECEDES HISTORICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
1.2 DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL1.3 IMPORTANCIA DEL ART. 123 CONSTITUCIONAL Y SUS APARTADOS.
1.4 UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL DENTRO DE LAS RAMAS DEL DERECHO.
1.5 FINALIDADES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL.
1.6 LEYES QUE REGULAN EL TRABAJO EN MÉXICO
1.7 CONCEPTO DE TRABAJADOR. PATRÓN, INTERMEDIARIO, EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO
1.1 ANTECEDENTES HISTORICOS DELDERECHO DEL TRABAJO
la actual legislación del Derecho del Trabajo tiene su antecedente o fuente histórica en ese movimiento armado llamado Revolución Mexicana; surge en base a la necesidad que se dio por la carencia o inexistencia de una relación laboral que en países como Europa ya existía.
Al principio del siglo XX existían dos clases sociales, la primera era gente del poder público y lasegunda de aquellos de la que únicamente contaba con su fuerza de trabajo, éstos segundos servía como trabajadores domésticos, en donde se les ocupaba desde quehaceres del lugar hasta labores agrícolas.
La tienda de Raya que en apariencia era entonces para salvaguardar los intereses económicos de la clase pobre no era más que una simulación en donde cada vez se les tenía más comprometidos, deahí que esa presión de esa clase baja por sentirse marginadas, según la historia maltratadas y abusadas por quien en ese momento resultaba ser su amo, despertó la necesidad de levantarse en armas, entonces sin saber ¿cuánto tiempo duraría?, ni cuales iban a hacer los logros que se obtendrían en la Revolución Mexicana.
Carlos II de España inicio con la legislación de las leyes de indias, estasleyes fueron adelantadas para su tiempo en cuestión laboral, pero la jurisdicción real estaba tan lejos que pocas veces se acataba.
La encomienda se convirtió en un método laboral que sustituía la esclavitud y daba derechos a los indígenas, pero a menudo se actuaba en mala manera con los indígenas, mestizos y negros.
Durante la independencia no se hicieron grandes cambios a los métodos y leyeslaborales, ya que se pensaba que los mexicanos se interesaban más por su libertad que por derechos laborales.
En 1906 los nuevos movimientos laborales tanto en cananea, sonora, como en rio blanco, Veracruz permitió visualizar cual era la situación real del trabajo en México.
La situación en que se encontraba el país de desigualdad y carencia de derechos tanto para el medio rural y el industrial,motivó el estallido de la revolución Mexicana en 1910.
La ley Cándido Aguilar motivó nuevos cambios para las leyes laborales.
Duración máxima de 8 horas
De 12 a 16 años, jornadas máximas de 6 horas
Por cada 6 días laborales 1 de descanso mínimo
3 meses antes del parte la mujer no debe desempeñar trabajos físicos.
El salario mínimo del trabajador será el que se considere suficiente.ANTECEDENTES DEL DERECHO LOBORAL.
La Constitución De Cádiz
La corte de Cádiz, nombre que recibe la asamblea constituyente española, convocada durante la guerra de la independencia, cuyas reuniones se celebraron en Cádiz desde 1810 hasta 1814.
Esta constitución se promulga el 19 de marzo de 1812.
Donde asistieron 17 diputados de la nueva España (nuevo México) des los cuales destaco eldiputado Miguel Ramos Arizpe.
No aporto esta constitución nada en el ámbito laboral.
Constitución De Apatzingan.
El 22 de octubre de 1814 se promulga la primera constitución política de México. En ella se decreta la independencia nacional, la...
Nombre Maestro: Hernández Sánchez Guillermo.
Materia: Derecho Laboral I
Fecha: Viernes 13 de septiembre del 2013.
INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL
1.1 ANTECEDES HISTORICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
1.2 DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL1.3 IMPORTANCIA DEL ART. 123 CONSTITUCIONAL Y SUS APARTADOS.
1.4 UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL DENTRO DE LAS RAMAS DEL DERECHO.
1.5 FINALIDADES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL.
1.6 LEYES QUE REGULAN EL TRABAJO EN MÉXICO
1.7 CONCEPTO DE TRABAJADOR. PATRÓN, INTERMEDIARIO, EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO
1.1 ANTECEDENTES HISTORICOS DELDERECHO DEL TRABAJO
la actual legislación del Derecho del Trabajo tiene su antecedente o fuente histórica en ese movimiento armado llamado Revolución Mexicana; surge en base a la necesidad que se dio por la carencia o inexistencia de una relación laboral que en países como Europa ya existía.
Al principio del siglo XX existían dos clases sociales, la primera era gente del poder público y lasegunda de aquellos de la que únicamente contaba con su fuerza de trabajo, éstos segundos servía como trabajadores domésticos, en donde se les ocupaba desde quehaceres del lugar hasta labores agrícolas.
La tienda de Raya que en apariencia era entonces para salvaguardar los intereses económicos de la clase pobre no era más que una simulación en donde cada vez se les tenía más comprometidos, deahí que esa presión de esa clase baja por sentirse marginadas, según la historia maltratadas y abusadas por quien en ese momento resultaba ser su amo, despertó la necesidad de levantarse en armas, entonces sin saber ¿cuánto tiempo duraría?, ni cuales iban a hacer los logros que se obtendrían en la Revolución Mexicana.
Carlos II de España inicio con la legislación de las leyes de indias, estasleyes fueron adelantadas para su tiempo en cuestión laboral, pero la jurisdicción real estaba tan lejos que pocas veces se acataba.
La encomienda se convirtió en un método laboral que sustituía la esclavitud y daba derechos a los indígenas, pero a menudo se actuaba en mala manera con los indígenas, mestizos y negros.
Durante la independencia no se hicieron grandes cambios a los métodos y leyeslaborales, ya que se pensaba que los mexicanos se interesaban más por su libertad que por derechos laborales.
En 1906 los nuevos movimientos laborales tanto en cananea, sonora, como en rio blanco, Veracruz permitió visualizar cual era la situación real del trabajo en México.
La situación en que se encontraba el país de desigualdad y carencia de derechos tanto para el medio rural y el industrial,motivó el estallido de la revolución Mexicana en 1910.
La ley Cándido Aguilar motivó nuevos cambios para las leyes laborales.
Duración máxima de 8 horas
De 12 a 16 años, jornadas máximas de 6 horas
Por cada 6 días laborales 1 de descanso mínimo
3 meses antes del parte la mujer no debe desempeñar trabajos físicos.
El salario mínimo del trabajador será el que se considere suficiente.ANTECEDENTES DEL DERECHO LOBORAL.
La Constitución De Cádiz
La corte de Cádiz, nombre que recibe la asamblea constituyente española, convocada durante la guerra de la independencia, cuyas reuniones se celebraron en Cádiz desde 1810 hasta 1814.
Esta constitución se promulga el 19 de marzo de 1812.
Donde asistieron 17 diputados de la nueva España (nuevo México) des los cuales destaco eldiputado Miguel Ramos Arizpe.
No aporto esta constitución nada en el ámbito laboral.
Constitución De Apatzingan.
El 22 de octubre de 1814 se promulga la primera constitución política de México. En ella se decreta la independencia nacional, la...
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