ESTUDIANTE DE DERECHO

“Con la denominación resolución de conflictos se conoce internacionalmente a la
ciencia del conflicto; una a-disciplina innovadora que recoge los conocimientos
con que cuenta la Humanidad para intentar hallar soluciones a uno de sus
problemas ancestrales: la conflictividad. Junto con los problemas
medioambientales, los conflictos forman parte de los retos con que nace este
nuevo siglo.Conflictos que llegan no sólo al campo de las relaciones
internacionales, sino también al ámbito diverso del conocimiento y de las
relaciones sociales y personales en su sentido más amplio. Vinyamata, E. (2001,
21 de Febrero).

Capítulo I
¿Cómo y por qué surgen los conflictos?
En este primera parte se realizará una proyección general de los temas
que serán expuestos de forma más profunda a lolargo de la investigación. Por lo
tanto el objetivo principal de este capítulo será el de permitir la integración de
teorías y la homogeneidad de conceptos que serán utilizados a lo largo de la
exposición de ideas. Esto permitirá la concordancia que lleve al lector a
familiarizarse con las posturas que se generarán durante el proceso de avance
de la tesis. La cual servirá para comprender demejor forma, la relación que
existe entre los términos que serán manejados, nombro a continuación: conflicto,
percepción, colectividad, coexistencia, multidimensionalidad, amor, sistema.
En este capitulo daré paso a la explicación de cómo es que se perciben
los conflictos, una fórmula para el replanteamiento de ellos y el tratamiento que
lleve a una mejora colectiva de nuestras sociedades, esdecir de nuestro
entorno. Finalmente elaboraré una serie de reflexiones que lleven al receptor a
entender el impacto común que es generado al permitir el origen de una
situación con características conflictivas.

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La existencia de un conflicto surge cuando las partes involucradas en el
mismo encuentran contraposiciones en sus intereses, por lo tanto se crea una
desaprobación por lospuntos de vista que difieren de los propios. “Todo conflicto
es fundamentalmente contradicción, discrepancia, incompatibilidad, antagonismo
(Aisenson, 1994).” Al darnos cuenta de esta situación podemos remitirnos al por
qué de la misma, encontrando que tales diferencias son generadas a partir de
una percepción distinta de lo que estamos observando o viviendo. Por lo tanto la
percepción estádefinida de acuerdo a la información que recibimos del exterior
encabezada por todos los estímulos que llevan a establecer un juicio
determinado, en una situación presente.
De esta forma, es que surgen posiciones de antagonismos que llevan a
entender el conflicto desde posiciones distintas, ya que toda la información que
recibimos esta auto-determinada. “En esa búsqueda de conducta adaptativa,la
manera como el individuo adquiere conocimientos acerca de su medio tiene gran
importancia. La adquisición de tal conocimiento requiere extraer información del
vasto conjunto de energías físicas que estimulan los sentidos del organismo.
Para nuestros propósitos, definiremos la percepción diciendo que es el proceso
de extracción de información (Forgus R. 1978).”
Es por eso que es posibleencontrar una relación profunda entre conflicto
y percepción, puesto que la connotación que se da al conflicto es generada a
partir de cómo se percibe. El observar el conflicto solo con base a nuestra
percepción nos ubica en ámbitos y dimensiones diferentes manteniendo la
posibilidad de confrontación, la cual va creciendo a medida que expresamos y

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generamos ideas, “El conflicto, ya seainterpersonal, social o internacional, es
una situación en la que los protagonistas manifiestan unos comportamientos
agresivos, violentos o no. La agresión es una conducta cuya finalidad es la de
matar, herir, dañar o perturbar a alguien, o bien de destruir sus bienes o
apoderarse de ellos (Touzard, 1981).”
Todo esto nos lleva a perder de vista las consecuencias que tienen un
efecto...