Estudiante De Rrpp

Trabajo final: expresión oral y escrita
Tema: Motivación



La motivación es la búsqueda de un objetivo, la decisión de hacer un esfuerzo para conseguirlo y la perseverancia en este para poderalcanzarlo. Es un concepto multidimensional ya que tiene una dirección, una intensidad que lleva a la voluntad a movilizarse y una duración determinada.

Estos objetivos se logran para satisfacerciertas necesidades, sobre las cuales comenzo a hablar Maslow y le siguieron alferder, murray y herzberg.
Los dos primeros autores coinciden en que hay un primer nivel material, un nivel denecesidades en cuanto a lo social y otro de desarrollo personal o superacion. Murray expone necesidades manifiestas, que son las de triunfar, la de afiliación a un colectivo, de autonomia y de poder influiren sociedad. Herzberg plantea un modelo bifactorial de satisfacción de necesidades, que el plantea que son naturales de todos los seres, y otras particulares de la especie humana. Su teoria se basa enel contenido de las tareas, que exije asumir responsabilidades y tener éxito en esta empresa, tanto como en contexto del trabajo, que resuelve la insatisfacción mediante el salario y la seguridad.Existe un debate entre cual es la motivación mas efectiva, separandola en externa e interna.
La motivación externa es la compensación que recibe el individuo por el trabajo que realiza.
Lamotivación interna esta vinculada a la propia naturaleza del trabajo. No recibe satisfacciones en cuanto a lo material pero si en lo racional y social.
En mi opinión la motivación interna es la masefectiva junto a una justa recompensa externa. Un individuo que entiende el trabajo que realiza y esta satisfecho con los resultados que obtiene es mas eficaz que uno que trabaja exclusivamente por lacompensación material.

Miner plantea motivaciones desde un rol o papel. Esto esta limitado a los directivos del emprendimiento y dependiendo de la empresa se resaltan roles diferentes para con los...