Estudiante Derecho

Ciudadano
Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas.
Su despacho.-

Nosotros ________________________________, venezolanos, mayores de edad, con domicilio procesal en la Avenida respectivamente, actuando en este acto como apoderado Judicial del ciudadano J, Venezolano, mayor de edad,Titular de la Cedula de Identidad Nº según consta de instrumento poder (anexo “A”), que se presenta en este acto a efecto Videndi, previa certificación en vista de su original, a los fines de exponer y solicitar: Que vengo por medio del presente escrito a demandar, como efectivamente demandamos, a la empresa Restaurante , representado por el ciudadano: _______________, a fin de que convenga, o en sudefecto se le condene al pago de la cantidad de DIEZ MIL QUINIENTOS SEIS CON SEIS BOLIVARES FUERTES (BS F 10.506,6) , por concepto de prestaciones Sociales y otros conceptos laborales.
CAPITULO I
DE LOS HECHOS
En fecha 15 del mes de Noviembre del año 2005 comenzó nuestro representado a prestar servicios para el restaurante TAGEN C.A , ubicado en la Avenida Francisco Solano, Sabana Grande,con el cargo de MESONERO, devengando un salario mensual de UN MIL DOSCIENTOS BOLIVARES FUERTES (BS F 1.200,00 ). Ahora bien ciudadano juez es el caso que nuestro representado para la fecha del 15 de Mayo del año 2007 fue despedido injustificadamente sin haber incurrido en causal de despido de acuerdo al articulo 102 de la Ley Orgánica del Trabajo, vista la actitud unilateral por parte delpatrono en prescindir de los servicios de mi representado y vista que se ha hecho infructuoso llegar a un acuerdo amistoso y conciliatorio a pesar de las diligencias personales de mi representado en solicitar el pago de sus derechos laborales, es por lo que acudimos ante su competente autoridad a los fines de demandar el pago de las prestaciones sociales y demás indemnizaciones que le corresponden,habida cuenta mi representado tiene derecho a que se le pague los siguientes conceptos:




PUNTO PREVIO

Debemos tomar en cuenta lo siguiente;
FECHA EGRESO: 2007-05-15
FECHA DE INGRESO: 2005-10-15
01 - 07 - 00= es decir el trabajador tiene 01 año con 07 meses.

Para determinar el salario: 1200,00 / 30 = 40 BS.F DIARIO .

Periodoque corresponde desde el 15-10-2005 al 15-05-2007, laboró un (01) año y siete meses, devengando un salario mensual de MIL DOSCIENTOS BOLIVARES FUERTES (BS.F 1200,00), para un salario diario de Cuarenta (40) Bolívares Fuertes.
CAPITULO II
DEL DERECHO
ANTIGÜEDAD
Lo que se adeuda por el pago de antigüedad, desde la fecha su despido 15 de Mayo 2007, de conformidad a lo establecido en elarticulo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, es decir; tomando en consideración que el trabajador tiene un (1) año y siete (07) meses, le corresponde el primer año 45 días de antigüedad y la fracción de 07 de meses le corresponde 60 días de antigüedad mas dos (02) días adicionales dando un total de 107 días de antigüedad.

107 dias X BS F 40= 4.280 BS F
ARTICULO 125 LOT
Ahora bien tomando encuenta el articulo 125 numeral 2do) de la Ley Orgánica del Trabajo, el patrono deberá pagar a mi representado 30 días de salario por cada año y como los meses son superiores a 06 deberá tomarse como un año mas, es decir; pagará 30 días mas, para dar un total de 60 días y adicional a esto una indemnización sustituta de preaviso previsto en el 104 de la Ley Orgánica del Trabajo , de acuerdo alliteral c) ; 45 días de preaviso, quedando establecido de la siguiente manera;

45dias+ 60 días 105 días x 40 BS F= 4200,00 BS F






UTILIDADES Y UTILIDADES FRACCIONADAS

De acuerdo al artículo 174 parágrafo Primero de la Ley Orgánica del Trabajo, le corresponde a nuestro patrocinado 15 por cada año más la Fracción de Utilidades, es decir;

15 días x 40 BS F= 600 BS F. Mas la Fracción...