estudiante universitario
Páginas: 4 (972 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2014
ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL Y EMPRESAS TRASNACIONALES.
Naturaleza y propósito de las empresas internacionales.
Las empresas internacionales realizan transacciones fuera de las fronterasnacionales. Estas transacciones incluyen la transferencia de bienes, servicios, tecnología, conocimientos administrativos y capital a otros países.
Efectos unificadores.
Ocurren influencias unificadorascuando la compañía matriz ofrece y comparte conocimientos tanto prácticos como administrativos, colaborando de este modo con la compañía en el país anfitrión en el desarrollo de recursos humanos ymateriales.
Potencial de conflicto.
Muchos factores pueden causar conflictos entre la compañía matriz y el país anfitrión. Los intereses nacionales pueden opacar los beneficios obtenidos de lacooperación. Las diferencias socioculturales pueden producir fallas en la comunicación y subsecuentes malos entendidos.
Empresas trasnacionales.
Las empresas trasnacionales tienen sus oficinas principales enun país, pero operan en muchos otros.
De la orientación etnocéntrica a la geocéntrica. Una perspectiva etnocéntrica significa que la orientación de la parte extranjera de la operación de laoperación se basa en que la guía a la compañía matriz.
Desafíos para las empresas trasnacionales.
Las ventajas de la operación trasnacional deben contraponerse con los desafíos riesgos asociados con laoperación en condiciones extrañas. Uno de los problemas al respecto es el creciente nacionalismo de muchos países.
De las empresas trasnacionales globales.
Las grandes compañías no pueden conformarsecon operar en varios países. Del mismo modo, el establecimiento de plantas manufactureras en diversos países. La compañía ve al mundo entero como un mercado.
ALIANZAS ENTRE PAÍSES Y BLOQUESECONÓMICOS.
Hubo un tiempo en el que los países de una zona competían unos contra otros, pero ahora las naciones forman alianzas regionales y las regiones compiten unas contra otras. Ejemplos:...
Naturaleza y propósito de las empresas internacionales.
Las empresas internacionales realizan transacciones fuera de las fronterasnacionales. Estas transacciones incluyen la transferencia de bienes, servicios, tecnología, conocimientos administrativos y capital a otros países.
Efectos unificadores.
Ocurren influencias unificadorascuando la compañía matriz ofrece y comparte conocimientos tanto prácticos como administrativos, colaborando de este modo con la compañía en el país anfitrión en el desarrollo de recursos humanos ymateriales.
Potencial de conflicto.
Muchos factores pueden causar conflictos entre la compañía matriz y el país anfitrión. Los intereses nacionales pueden opacar los beneficios obtenidos de lacooperación. Las diferencias socioculturales pueden producir fallas en la comunicación y subsecuentes malos entendidos.
Empresas trasnacionales.
Las empresas trasnacionales tienen sus oficinas principales enun país, pero operan en muchos otros.
De la orientación etnocéntrica a la geocéntrica. Una perspectiva etnocéntrica significa que la orientación de la parte extranjera de la operación de laoperación se basa en que la guía a la compañía matriz.
Desafíos para las empresas trasnacionales.
Las ventajas de la operación trasnacional deben contraponerse con los desafíos riesgos asociados con laoperación en condiciones extrañas. Uno de los problemas al respecto es el creciente nacionalismo de muchos países.
De las empresas trasnacionales globales.
Las grandes compañías no pueden conformarsecon operar en varios países. Del mismo modo, el establecimiento de plantas manufactureras en diversos países. La compañía ve al mundo entero como un mercado.
ALIANZAS ENTRE PAÍSES Y BLOQUESECONÓMICOS.
Hubo un tiempo en el que los países de una zona competían unos contra otros, pero ahora las naciones forman alianzas regionales y las regiones compiten unas contra otras. Ejemplos:...
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