Estudiante Universitario
Páginas: 3 (618 palabras)
Publicado: 16 de enero de 2013
TÉCNICA PHILIPS 66
El nombre de esta técnica deriva de su creador J. Donald Phillips.
DEFINICIÓN
Técnica de dinámica de grupos que se basa en la organización grupal para elaborar eintercambiar información mediante una gestión eficaz del tiempo. Es particularmente útil en grupos grandes de más de 20 personas.
Un grupo grande se divide en subgrupos de 6 personas para discutir durante 6minutos un tema y llegar a una conclusión. Del informe de todos los subgrupos se extrae después la conclusión general.
PRINCIPALES USOS:
Para obtener opiniones rápidamente, acuerdos parciales,decisiones de procedimiento, sugerencias de actividades, tareas de repaso y de comprobación de conocimientos.
Se puede usar para indagar el nivel de conocimientos que poseen los alumnos sobre un tema.Para comentar o evaluar en pocos minutos una clase en que se observe colectivamente (película, video, conferencia, entrevista, experimento).
PRESENCIALIDAD/NO PRESENCIALIDAD
Hay que tener en cuentaque la descripción que se propone en esta VIU ha sido pensada básicamente para la aplicación en un entorno presencial. A lo largo del curso habrá que reflexionar sobre cómo se aplicaría la técnica enun entorno no presencial, proponer ideas y llegar a una conclusión.
FICHA TÉCNICA
Tamaño del grupo: | 4 a 6 subgrupos. |
Duración: | Para el trabajo o discusión en subgrupos se recomienda unaduración de 15 a 40 minutos. Para la exposición o síntesis de conclusiones se recomienda una duración de 20 a 30 minutos. |
Perfil de los destinatarios: | Directivos / personal de altacualificación / personal de cualificación media. |
Organización espacial: | Disposición de los subgrupos en forma circular. |
Recursos necesarios: | Se necesita espacio y mobiliario flexible para poder generarlos subgrupos, y pizarra para poder elaborar la propuesta final. |
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OBJETIVOS QUE PERMITE ALCANZAR
* Conseguir, de forma rápida, propuestas consensuadas por todo el grupo.
* Promover...
El nombre de esta técnica deriva de su creador J. Donald Phillips.
DEFINICIÓN
Técnica de dinámica de grupos que se basa en la organización grupal para elaborar eintercambiar información mediante una gestión eficaz del tiempo. Es particularmente útil en grupos grandes de más de 20 personas.
Un grupo grande se divide en subgrupos de 6 personas para discutir durante 6minutos un tema y llegar a una conclusión. Del informe de todos los subgrupos se extrae después la conclusión general.
PRINCIPALES USOS:
Para obtener opiniones rápidamente, acuerdos parciales,decisiones de procedimiento, sugerencias de actividades, tareas de repaso y de comprobación de conocimientos.
Se puede usar para indagar el nivel de conocimientos que poseen los alumnos sobre un tema.Para comentar o evaluar en pocos minutos una clase en que se observe colectivamente (película, video, conferencia, entrevista, experimento).
PRESENCIALIDAD/NO PRESENCIALIDAD
Hay que tener en cuentaque la descripción que se propone en esta VIU ha sido pensada básicamente para la aplicación en un entorno presencial. A lo largo del curso habrá que reflexionar sobre cómo se aplicaría la técnica enun entorno no presencial, proponer ideas y llegar a una conclusión.
FICHA TÉCNICA
Tamaño del grupo: | 4 a 6 subgrupos. |
Duración: | Para el trabajo o discusión en subgrupos se recomienda unaduración de 15 a 40 minutos. Para la exposición o síntesis de conclusiones se recomienda una duración de 20 a 30 minutos. |
Perfil de los destinatarios: | Directivos / personal de altacualificación / personal de cualificación media. |
Organización espacial: | Disposición de los subgrupos en forma circular. |
Recursos necesarios: | Se necesita espacio y mobiliario flexible para poder generarlos subgrupos, y pizarra para poder elaborar la propuesta final. |
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OBJETIVOS QUE PERMITE ALCANZAR
* Conseguir, de forma rápida, propuestas consensuadas por todo el grupo.
* Promover...
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