Estudiante

El método Grönholm




Actividades:

Relacionadas con la película:

1) ¿Qué puesto crees que tiene la mujer que recibe a los candidatos en la empresa? ¿Qué opinión temerece?

2) Cita acciones y escenas concretas vividas por los personajes en la secuencia que indiquen un clima tenso y de competencia entre los candidatos.

3) Recuerda cuántoshombres y mujeres participan en el proceso de selección y di tu opinión sabiendo que optan a un cargo ejecutivo.

4) ¿Cómo valoras el recibimiento que han tenido los candidatos?¿Puedes trazar una media de edad de todos ellos?

Relacionadas con la vida real:

5) ¿Consideras que las empresas de tu entorno y para el sector que trabajarás en el futuro utilizaneste tipo de pruebas en procesos de selección?

6) ¿Por qué crees que destinan las multinacionales, tanto tiempo, pruebas y recursos en este tipo de procesos de selección?

7)¿Qué nuevas habilidades estás percibiendo que son necesarias en el mercado laboral y que las empresas se interesan por ellas en sus procesos de selección?

8) ¿Cómo son la mayoría delas empresas en nuestro país en cuanto a su tamaño? ¿Qué porcentaje crees que representan estas pruebas con respecto al total de los procesos de selección?

Relacionadas con elalumno:

9) Si fueras el propietario de una empresa o responsable de un departamento de recursos humanos, ¿recurrirías a este tipo de procesos?

10) ¿Estarás dispuesto aparticipar en este tipo de dinámicas aun sabiendo del grado de competencia y complejidad?

11) ¿Con qué personaje re identificarías más por tus coincidencias de personalidad y de valores?¿Censuras a alguno por su comportamiento?

12) Si fueras el responsable de seleccionar a los candidatos, ¿por cuál te decantarías a pesar de la brevedad de la escena?