estudiante
Las empresas de ayer no son las mismas de hoy, actualmente el mundo se encuentra compuesto de sociedades de organizaciones, donde todas ellas requierenser administradas para poder sobrevivir; Y no simplemente ni solamente administradas, sino administradas de forma eficiente y rentable, siguiendo una visión y una misión bien definidas y trazadas deacuerdo con un plan estratégico.
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Para administrar, los administradores o gerentes conducen de forma racional las actividades de la organización, ya sea con osin fines de lucro. Ello implica la planeación, organización, dirección y el control de todas las actividades, funciones o tareas. Sin planes de acción bien llevados, las organizaciones jamás tendríancondiciones para existir y crecer.
Por todo lo anterior, el papel de los administradores o gerentes es de suma importancia. Son ellos los responsables de lograr que las cosas sucedan, yasea bien o mal. Así de simple. Sin una buena planeación, organización, dirección y control, las empresas no pueden funcionar exitosamente y lograr las metas y objetivos propuestos. Mucho menos,pueden ser rentable y competitivas. Es el administrador o gerente, esa figura de sumo valor, el eje principal, el líder, el guía y promotor de que las cosas sucedan y de que todos sigan la ruta correcta.De lo contrario, cada cual seguiría un rumbo diferente e intereses distintos.
La Administración según Henry Fayol (considerado por muchos "el padre" de la misma), es una actividad común a todaslas organizaciones humanas aplicable a toda actividad, ya sea en el hogar, en los negocios o en el gobierno; lo cual convierte a esta especialidad en una materia de carácter universal. Dentro de susaportaciones mas significativas en el terreno de la Administración es la mención de cualidades indispensables que a su parecer debe poseer un Administrador son:
FÍSICAS (Salud, vigor, habilidad)...
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