estudiante

Republica Bolivariana de Venezuela
Instituto Universitario de Tecnología Industrial
Área: tecnología Automotriz
Asignatura: Técnicas de Supervisión







Trabajo de InvestigaciónIntegrante:
Carli Jonathan # 17054
Sección: 02





Caracas, Diciembre de 2012
Supervisor y sus características
Supervisor:
Un supervisor es una persona que monitorea el trabajorealizado por una persona o un grupo. Supervisar efectivamente requiere, planificar, organizar, dirigir, ejecutar retroalimentar constantemente
Características Profesionales y Personales:
Conocimientodel Trabajo:
Esto implica que deba conocer la tecnología de la función que supervisa, las características de los materiales, la calidad deseada, los costos  esperados, los procesosnecesarios, etc.
Conocimiento de sus responsabilidades:
 El supervisor debe conocer las políticas, reglamentos y costumbres de la empresa, su grado de autoridad, sus relaciones con otros departamentos,las normas de seguridad, producción, calidad, etc. Esta es una de las características del supervisor más importantes.
Habilidad para instruir:
El supervisor necesita adiestrar a supersonal para poder obtener resultados óptimos. Las informaciones, al igual que las instrucciones que imparte a sus colaboradores, deben ser claras y precisas.

Habilidades para mejorar métodos:El supervisor debe aprovechar de la mejor forma posible los recursos humanos, materiales, técnicos y todos los que la empresa facilite, siendo crítico de su gestión para que de esta manera se realicede la mejor forma posible, es decir, mejorando continuamente todos los procesos del trabajo.
Habilidades para dirigir:
El supervisor debe ejercer liderazgo con la suficiente confianza yconvicción  para lograr la credibilidad y la colaboración de su personal.
Acciones de Motivación:
 La eventual retribución que los trabajadores reciben por un mejor rendimiento (salario,...