estudiante

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIA DE LA EDUCACIÓN

CUESTIONARIO PARA EXAMEN INTEGRADOR DE SABERES


20 -
UNIVERSIDAD Y BUEN VIVIR 2
RESOLUCIÓN ESTRATÉGICA DE PROBLEMAS 7
INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN CIENTÍFICA 12
INTRODUCCIÓN AL PENSAMIENTO CIENTÍFICA 15
SISTEMAS FILOSÓFICOS 18
PROYECTO INTEGRADOR DE SABERES 22
DISCIPLINA APLICADA 24UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIA DE LA EDUCACIÓN

UNIVERSIDAD Y BUEN VIVIR
1. EL LÍDER DEBE EVITAR LA:
a. Micro gestión
b. Eficiencia
c. Eficacia
d. Ninguna de las anteriores
2. UNA CARACTERÍSTICA DEL LÍDER VISIONARIO ES:
a. Se hacen notar con frecuencia e innovaciones
b. Porque proporciona a la gente problemas para resolver
c. Hace investigaciones en solitariosin interrupciones
d. Es paternalista y ayuda a todos por igual
3. UNA DE LAS PROPUESTAS DEL BUEN VIVIR ES:
a. Redistribución de la tierra ociosa
b. Dejar en manos de países del primer mundo nuestra economía
c. Proporcionar una calidad de vida mejor para la clase alta
d. Ninguna de las anteriores
4. SUMAK KAWSAY ES IGUAL:
a. Buen vivir
b. Buen estado
c. Buenas obras
d. No robarás, nomatarás
5. EL PRINCIPIO DEL BUEN VIVIR ESTÁ INCLUIDO EN LA CONSTITUCIÓN DE LOS PAÍSES:
a. Bolivia y ecuador
b. Perú y Colombia
c. Estados unidos y Canadá
d. Chile y Venezuela

6. DE ACUERDO AL DOCUMENTO DE LA UNESCO “EDUCACION SUPERIOR SIGLO XXI” OCTUBRE DE 1998 INDICA QUE LA MISIÓN DE LA EDUCACION SUPERIOR ES:
a. Educar, formar, realizar investigación, generar conocimientos.
b. Educar,formar, realizar investigación, generar y difundir conocimientos.
c. Educar, formar, generar y difundir conocimientos.
d. Comprender y actuar sobre las problemáticas sociales ,culturales y económicas.

7. IDENTIFIQUE QUE ES LIDERAZGO CARISMATICO:
a. Es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desdehace generaciones. Ejemplos: un reinado.
b. Es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores.
c. su ámbito más propicio es cuando las organizaciones emplean a personas altamente cualificadas, consiguiendo así transacciones con resultados óptimos. 
d. Es eficiente en momentos de crisis, puesto que no siente la necesidadde hacer demasiadas preguntas. Le cuesta adaptarse a los escenarios organizacionales cuando los actores de los mismos poseen altos niveles educativos y están muy calificados. 


8. DE LAS AFIRMACIONES SEÑALA UNA DE LAS VENTAJAS DE LAS TICS.
a. Distracciones.
b. Alto grado de interdisciplinariedad.
c. Pérdida de tiempo.
d. Informaciones no fiables.
9. DE LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS DEL BUENVIVIR,CUAL DE ELLOS SE REFIERE AL CUIDADO DE LA NATURALEZA.
a. Hacia la universidad en la diversidad.
b. Hacia la igualdad, la integridad y cohesión social.
c. Un estado democrático.
d. Hacia una relación armónica can la naturaleza.
10. DE LAS SIGUIENTES CARACTERISTICAS DEL LIDER CUAL NO ES CORRECTA:
a. Da ejemplo sin cesar.
b. Mantiene dinámicos a todos.
c. Es egoísta y dictador.
d.Escucha, escucha y escucha.

11. EL LIDERAZGO SE LO DEFINE COMO:
a. La habilidad para crear un ambiente cordial y de consenso en la institución.
b. La habilidad para generar confianza y respeto a la autoridad.
c. La capacidad para tomar decisiones bajo presión.
e. La capacidad para guiar la toma de decisiones y la coordinación de acciones, hacía el éxito de la empresa.
12. EL MÉTODO DELCAMINO FÁCIL EN LAS DECISIONES DEL PENSAR SE REFIERE A QUE:
a. Es la elección el camino más fácil y se hace el esfuerzo por justificar y concretar la decisión.
b. Da todas las razones por las cuales cree que su decisión es buena y le conviene
c. En este método aparecen los tipos de cambio y hacen ver su decisión mas atractiva.
d. Enumera las alternativas

13. ¿QUÉ ES UN EQUIPO DE...